馮智明,馮智明講師,馮智明聯(lián)系方式,馮智明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
馮智明 2019年度中國200強講師
人力資源專家、高級企業(yè)培訓(xùn)師
38
鮮花排名
10
鮮花數(shù)量
馮智明資歷背景
馮智明:讓HR更有價值,為組織發(fā)展賦能!
   ★ HR職業(yè)發(fā)展陪跑人
   ★ 企業(yè)人效改善教練
   ★ 中國百強講師
   ★ 工商管理碩士研究生(MBA)
   ★ 國家一級人力資源管理師
   ★ 高級企業(yè)培訓(xùn)師
   ★ 教育部學(xué)位中心評審專家?guī)鞂<?br/>   ★ 中國知網(wǎng)評審專家?guī)鞂<?br/>   ★ 亞太人才資本研究會特聘專家
   ★ 浙江財經(jīng)大學(xué)/嘉興大學(xué)/寧波財經(jīng)學(xué)院校外導(dǎo)師
   ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問
   ★ 中華講師風云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 

一、個人資歷:
◆ 跨國公司/知名外企/國有企業(yè)/民營集團/咨詢公司任職背景
馮智明老師曾任職于上海三菱電梯(電梯行業(yè)頭部企業(yè))、亞德客國際集團(全球知名氣動器材生產(chǎn)商)、寧波欣達集團(電梯配件行業(yè)頭部企業(yè))、上海洛朗等公司,擔任過人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)、CEO、高級管理顧問。
20多年來,一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究,擅長:組織設(shè)計、人力資源規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、用工風險防范。
◆ 10多年HR職業(yè)發(fā)展陪跑經(jīng)驗
自2010年起至2024年,已成功輔導(dǎo)人力資源管理類中高級人才10000余名。
◆ 10多年企事業(yè)單位培訓(xùn)+管理咨詢經(jīng)驗
至2024年末,主講過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課、社會公開課700多場,服務(wù)過政府機關(guān)及企事業(yè)單位110余家,培訓(xùn)輔導(dǎo)各類中高層管理者40000余名。
◆ 數(shù)十項榮譽獎項+學(xué)術(shù)成果
馮智明老師榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機構(gòu)最受學(xué)員歡迎講師、優(yōu)秀講師等數(shù)十項榮譽,并曾入選三茅人力資源網(wǎng)百人計劃專家團、中國講師勵志傳記大典、中國講師大典。
同時,發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文,主編過1本教材和1本教輔書,主持過20余家企業(yè)委托的橫向課題,并作為主要成員參與過1個省部級課題和多個市廳級課題。

二、服務(wù)客戶(部分培訓(xùn)和咨詢客戶):
1.企業(yè):中核坤華能源、浙江省海港集團、寧波舟山港集團、中國通信服務(wù)浙江公司、浙江省能源集團、浙江國大集團、雷迪森旅業(yè)集團、娃哈哈集團、聞泰科技集團、百匯集團、杭州交投集團、杭州熱威集團、浙商保險、嘉興凱晟動力、杭州穎泰生物、杭州奧騰電子、浙江龐度環(huán)保、杭州博遠實業(yè)、金達控股、國家電網(wǎng);同方股份、北京外企新感覺、上海職未科技;上海佩琪、嘉善匯聚、嘉興創(chuàng)智、嘉興威利;三茅人力資源網(wǎng)、深圳英盛網(wǎng)、深圳墨菲咨詢、國際教育協(xié)會。
2.高校:哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、嘉興大學(xué)、嘉興南洋學(xué)院、寧波財經(jīng)學(xué)院。
3.政府部門:國家商務(wù)部、教育部、浙江省商務(wù)廳、杭州市經(jīng)信委、杭州市人社局、嘉興市人社局、嘉興市總工會、海寧市人社局、桐鄉(xiāng)市人社局、平湖市人才市場。

三、授課風格:
1.專業(yè)系統(tǒng),多維視角:課程教學(xué)以人力資源管理為核心,專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強;同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。
2.實戰(zhàn)實效,授之以漁:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中,50%講授+50%提問互動/分組研討/案例分析/多媒體/實戰(zhàn)模擬等;教學(xué)過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識、傳方法、訓(xùn)技能。
馮智明主講課程
《非人:用人部門經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
《高效招聘與面試》
《金牌面試官》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《TTT》
《績效管理與人才激勵》
《勞動用工風險防范》
《數(shù)字時代人才選育用留》

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