中國(guó)員工大部分不缺能力，欠缺的往往是積極、負(fù)責(zé)任的心態(tài)，不是干不好的問(wèn)題，而是沒(méi)全力以赴的問(wèn)題，身在企業(yè)，心在飄忽，不知自己是誰(shuí)、很少考慮去哪里。不知道認(rèn)真、敬業(yè)干好本職工作將意味著什么。 所以企業(yè)要

企業(yè)的產(chǎn)品合格率普遍較高，可是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員的成交率卻不理想，因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有了解和掌握提升成交率的方法與系統(tǒng)，運(yùn)用工廠(chǎng)化八個(gè)流程，像剝洋蔥一樣解除客戶(hù)心理的六層抗拒，進(jìn)而達(dá)到三個(gè)目標(biāo)，從而取得理想的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)