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企業(yè)戰(zhàn)略管理和領導力品牌講師
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出惠耕:團隊建設與團隊管理技巧
2016-01-20 13474
對象
企業(yè)老總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、基層管理人員
目的
掌握有效提升團隊領導能力的技巧
內容
第一單元、什么是團隊? 團隊的概念 什么是團隊? 團隊的四大基本要素 團隊與群體的區(qū)別 群體與團隊之間的差異 高績效團隊的特質 團隊中的角色 團隊成長的基本規(guī)律 團隊形成的過程 如何成功走過團隊發(fā)展的各個階段 團隊建設的心理障礙:團隊盲思 過高估計團隊的力量 團隊成員的封閉思維 團隊學習的障礙—自我防衛(wèi)—四種妥協(xié)—以我為中心 顛峰團隊五力 第二單元、正確認識團隊執(zhí)行力 企業(yè)管理的最大黑洞--沒有執(zhí)行力 倒金字塔的經(jīng)營(服務)理念 有效執(zhí)行和執(zhí)行力 執(zhí)行力的表現(xiàn)形式 執(zhí)行力是怎么培養(yǎng)出來的? 要正確認識執(zhí)行力 第三單元、團隊建設原則 團隊建設原則:確定團隊規(guī)模 團隊建設原則:完善成員技能 團隊建設原則:分配角色 團隊建設原則:樹立共同目標 團隊建設原則:明確領導與結構 團隊建設原則:建立績效評估與激勵體系 團隊建設原則:培養(yǎng)相互信任精神 團隊建設途徑:人際關系途徑 團隊建設途徑:角色界定途徑 團隊建設途徑:價值觀途徑 團隊建設途徑:任務導向途徑 團隊領導的原則 團隊的組織支持 常見的團隊陷阱及克服建議 團隊運作指南
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