團(tuán)隊工作效率低下？五大方向，讓你的團(tuán)隊高效起來！打造高績效團(tuán)隊是管理者的工作，對于很多管理者來說，這也是一項不小的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊建設(shè)不難，但要組建一支高績效的團(tuán)隊就頗有幾分難度。黃金時代十一年專注于企業(yè)中層干部和核心團(tuán)隊的培養(yǎng)，在團(tuán)隊打造方面也有自己的一些心得，今日小編就給大家分享一下，高績效團(tuán)隊打造應(yīng)該從哪幾個方面入手：

      一、團(tuán)隊要有清晰的目標(biāo)與愿景

      黃金時代的品牌課程《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》中最重要的一個詞就是——目標(biāo)。而一個高績效團(tuán)隊必須要達(dá)到下面三個標(biāo)準(zhǔn)才能稱得上高效：
      ①團(tuán)隊有一個共同的目標(biāo)
      ②團(tuán)隊的每個成員都清楚地知道這個目標(biāo)
      ③團(tuán)隊中的每個人都知道自己的位置及其原因。我們每個人的價值觀、人生觀、世界觀都不同，同樣，對企業(yè)的目標(biāo)和期望也就有所不同。而要想有一個高績效的團(tuán)隊，就必須要有一個清晰的目標(biāo)及愿景，讓大家都能夠明白團(tuán)隊共同的任務(wù)時什么，我們在團(tuán)隊中能得到什么。

       二、團(tuán)隊的氛圍必須培養(yǎng)好

      一個好的團(tuán)隊氛圍，會讓團(tuán)隊成員的關(guān)系得到改善與增強(qiáng)。而團(tuán)隊關(guān)系越好，對于團(tuán)隊自身的發(fā)展，效能也就越大。團(tuán)隊如果想要高效，就必須培養(yǎng)好的團(tuán)隊氛圍，各個層級的人員都應(yīng)該為了團(tuán)隊氛圍的凝聚而努力。團(tuán)隊內(nèi)部要經(jīng)常性地倡導(dǎo)跟恩和關(guān)心他人的行為，管理者要尊重每一個團(tuán)隊成員的自我價值，將團(tuán)隊的整體價值與每一個成員的自我價值結(jié)合起來，這樣才能有效地提升團(tuán)隊的效率。

      三、管理制度和激勵機(jī)制必須健全

      健全的管理制度、良好的激勵機(jī)制是團(tuán)隊精神形成與維系的內(nèi)在動力。團(tuán)隊的高效性是建立在合理的規(guī)則上的，并且團(tuán)隊中的每個成員都應(yīng)該認(rèn)同并遵守這個規(guī)則。而科學(xué)的激勵措施也可以更好地促進(jìn)管理制度的實施。物質(zhì)與精神上的激勵必須同等相當(dāng)，正負(fù)激勵都應(yīng)該及時有效，這樣團(tuán)隊的高效性才能得到保障。

      四、團(tuán)隊培訓(xùn)非常關(guān)鍵

      學(xué)習(xí)是提升工作效率的有利手段，企業(yè)培訓(xùn)也成為了眾多團(tuán)隊提升的工具和方法。企業(yè)在經(jīng)營的同時應(yīng)該有計劃的讓團(tuán)隊中的成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織。營造一個積極向上、熱愛學(xué)習(xí)的氛圍，使團(tuán)隊中的成員都樂于接受培訓(xùn)，不斷為自己“充電”提升，這樣既有助于團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，也有利于團(tuán)隊思想的統(tǒng)一。

      五、一個好的領(lǐng)導(dǎo)者會影響到團(tuán)隊的高效性

      領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊必不可少的組成部分，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)弱會充分影響到團(tuán)隊的工作效率。優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)每一個團(tuán)隊成員的潛力，發(fā)揮出他們的價值，使整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者必須要懂得如何“管事”“理人”，更要懂得如何利用自身的優(yōu)勢影響整個團(tuán)隊。

      更多關(guān)于工作效率問題，可致電咨詢：0731-84432488

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