火力發(fā)電公司運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬

任景鋒

（火力發(fā)電廠從業(yè)30年的講師）

【課程介紹】

本課程是讓學(xué)員在把一個(gè)發(fā)電廠各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作提煉成實(shí)物沙盤(pán)上進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手推演，連續(xù)完成2~6年的經(jīng)營(yíng)操作，不斷在電廠運(yùn)營(yíng)過(guò)程中“犯錯(cuò)誤”，在講師每年推演后的總結(jié)點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上，加深對(duì)電廠整體運(yùn)作層次理解，體會(huì)電廠運(yùn)營(yíng)管理的真諦。

通過(guò)1-2天高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局的模擬運(yùn)營(yíng)決策，學(xué)員不僅完成了圍繞培訓(xùn)主題的高質(zhì)量學(xué)習(xí)，達(dá)到有效提高相關(guān)管理素質(zhì)的目的。還將會(huì)在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化，不但能夠清晰認(rèn)識(shí)發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)質(zhì)，而且能夠跨越性地完成從職能型管理到經(jīng)營(yíng)型管理、從經(jīng)驗(yàn)型管理到科學(xué)化管理、從內(nèi)窺式管理到開(kāi)放型管理、從反應(yīng)式管理到運(yùn)籌式管理的思想轉(zhuǎn)型。從而培養(yǎng)管理者的全局意識(shí)和系統(tǒng)思考能力，更新管理者的決策模式，提升管理者的思維格局。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、透過(guò)電廠戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際資源進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、融資計(jì)劃的制定，將工作計(jì)劃數(shù)字化為財(cái)務(wù)指標(biāo)化，并通過(guò)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)判斷全面計(jì)劃方案的可行性，使經(jīng)營(yíng)策劃與年度目標(biāo)相銜接，進(jìn)而是部門(mén)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相配合，以建構(gòu)一套系統(tǒng)化經(jīng)營(yíng)管模式。

2、親身體驗(yàn)電廠管理的完整流程，包括采購(gòu)、資金流和信息流的協(xié)同，理解電廠實(shí)際運(yùn)作中各部門(mén)和管理人員的相互配合。

3、理解全面計(jì)劃預(yù)算編制完整的意義和價(jià)值，學(xué)習(xí)制定年度計(jì)劃綱要及戰(zhàn)略定位分析，學(xué)習(xí)制定各個(gè)部門(mén)的年度計(jì)劃綱要。掌握公司預(yù)算系統(tǒng)的控制；盈虧平衡分析、成本分析、采購(gòu)部門(mén)預(yù)算計(jì)劃、融資計(jì)劃預(yù)算的制定、電廠全面計(jì)劃的可行性判斷、現(xiàn)金流量表的作用和地位、公司預(yù)算調(diào)整等。

 4、理解企業(yè)“血液系統(tǒng)”——現(xiàn)金流控制的重要性，體驗(yàn)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貨款、融資、資產(chǎn)回報(bào)率、權(quán)益回報(bào)率、速動(dòng)比率等因素對(duì)績(jī)效考核的作用。

 5、理解企業(yè)戰(zhàn)略、分析與預(yù)測(cè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)、合理進(jìn)行市場(chǎng)投入、品牌建設(shè)的作用，以及深刻剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手—出其不意，攻其不備的重要性。

 6、了解高效團(tuán)隊(duì)概念，角色組成，特征及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理的方法。

 7、理解電廠管理崗位職能的作用，以及知識(shí)管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。

【培訓(xùn)形式】

24-56名培訓(xùn)學(xué)員分成6-8組，模擬6-8個(gè)電廠的運(yùn)營(yíng)。分別在火力發(fā)電廠模型上進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)的實(shí)際演練，通過(guò)角色扮演、情景演練、案例分析、課堂研討、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)等。把平時(shí)工作中單一的部門(mén)工作跨部門(mén)協(xié)作管理，讓學(xué)員體會(huì)電廠整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程。其“精髓”在于讓學(xué)員透過(guò)模擬電廠環(huán)境，深刻體驗(yàn)并理解電廠運(yùn)營(yíng)中“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、財(cái)、物”之間的邏輯關(guān)系，從而引申到對(duì)戰(zhàn)略、決策、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、流程和團(tuán)隊(duì)合作等方面知識(shí)認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)“既見(jiàn)樹(shù)木、又見(jiàn)森林”的全景。

【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部、新員工等

【培訓(xùn)時(shí)間】1－2天/6－12小時(shí)

【培訓(xùn)大綱】

第一天上午：

一、電廠運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)課程簡(jiǎn)介

二、模擬電廠運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)團(tuán)隊(duì)組建（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)角色和學(xué)員性格測(cè)試，并分配角色）

三、模擬電廠運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)規(guī)則介紹

四、模擬電廠運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)試運(yùn)營(yíng)（講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則）

○規(guī)則疑問(wèn)解答

第一天下午：

一、模擬電廠第一年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)；

2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成；

3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源；

4.競(jìng)爭(zhēng)定位。

○討論：

1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)？

2.各模擬運(yùn)營(yíng)電廠的市場(chǎng)如何定位？（市場(chǎng)份額、成本低、價(jià)格定位、技術(shù)領(lǐng)先等）

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重利潤(rùn)來(lái)源分析及電廠資源分析）

二、模擬第二年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位；

2.售價(jià)、銷(xiāo)售毛利分析；

4.市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌建設(shè)對(duì)電廠經(jīng)營(yíng)的影響；

5.SWOT分析

6.市場(chǎng)投入的效益分析；

7.產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè)；

○討論：

1.如何才能拿到大的市場(chǎng)份額？

2.電廠管理中什么最重要？

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重市場(chǎng)需求分析、電價(jià)分析）

第二天上午：

一、模擬第三年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.現(xiàn)金預(yù)算與控制；

2.基于市場(chǎng)的企業(yè)全面預(yù)算；

3.基于市場(chǎng)導(dǎo)向的融資計(jì)劃與管理；

○討論：檢討各模擬運(yùn)營(yíng)電廠的預(yù)算制定與執(zhí)行情況？

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重現(xiàn)金流預(yù)算分析控制）

二、模擬第四年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.每個(gè)管理都要學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理

2.電廠財(cái)務(wù)管理

3.資產(chǎn)回報(bào)率，凈資產(chǎn)回報(bào)率、流動(dòng)資產(chǎn)、速動(dòng)資產(chǎn)

4.讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表

○腦力激蕩：為什么電廠的管理要以財(cái)務(wù)為中心進(jìn)行管理？

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效益分析）

三、模擬第五年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.各管理崗位職能分析；

2.各崗位業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)；

3.崗位勝任度分析；

○討論：如何有效地監(jiān)控與評(píng)價(jià)各崗位的績(jī)效？

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析）

第二天下午：

一、模擬第六年運(yùn)營(yíng)

●知識(shí)點(diǎn)介紹

1.基于流程的企業(yè)整體管理思路；

2.基于流程的企業(yè)信息化案例解析；

3.基于平衡記分卡的模擬電廠績(jī)效分析；

○討論：各模擬運(yùn)營(yíng)電廠成敗原因？

●各模擬電廠運(yùn)營(yíng)結(jié)果自評(píng)與點(diǎn)評(píng)（側(cè)重長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)成敗關(guān)鍵點(diǎn)分析）

二、課程總體總結(jié)

1.學(xué)員實(shí)際模擬實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)分析；

2.綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系；

3.卓越電廠與一般電廠管理的關(guān)鍵差異。

【培訓(xùn)內(nèi)容匯總】

1.企業(yè)資本的構(gòu)成、資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的關(guān)系

2.企業(yè)銷(xiāo)售與贏利的關(guān)系

3.企業(yè)贏利的定性分析“開(kāi)源節(jié)流”，企業(yè)盈利的定量分析“ROA、ROE”

4.現(xiàn)金流控制的重要意義、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)的目的

5.融資的理論，控制財(cái)務(wù)成本的理論

6.提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的手段（減少庫(kù)存，提高設(shè)備利用率，降低現(xiàn)金積壓…）

7.費(fèi)用成本控制的理論（提高費(fèi)用效率、擴(kuò)大銷(xiāo)售、降低費(fèi)用分?jǐn)偙壤?

8.盈虧平衡點(diǎn)、SWOT分析

9.全面計(jì)劃預(yù)算理論，銷(xiāo)售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃

10.人力資源理論（木桶原理、績(jī)效考核、平衡計(jì)分卡…）

11.決策決定企業(yè)的生死存亡