自圓泉說(shuō)：企業(yè)執(zhí)行力低下的根本原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，而責(zé)任心不強(qiáng)的根本原因是管理層（高中層）的基本需求（利益）沒(méi)有得到滿(mǎn)足，導(dǎo)致從上到下執(zhí)行力出現(xiàn)問(wèn)題；當(dāng)然在利益的驅(qū)動(dòng)下執(zhí)行力也不一定就強(qiáng)大，因?yàn)槔娣峙涫瞧髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)前提，而利益如何分配則是一門(mén)藝術(shù)，很多企業(yè)解決了第一步，但無(wú)法解決第二步；強(qiáng)大的企業(yè)解決了分配問(wèn)題，而偉大的企業(yè)則解決了如何分配問(wèn)題；西游記和三國(guó)都是投資人非常好的學(xué)習(xí)借鑒版本！[太陽(yáng)]早安！
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