自圓泉說：生命中有三個(gè)關(guān)鍵詞需要我們用一生去追求：敢于擔(dān)當(dāng)、兌現(xiàn)承諾、心懷感恩；職場中你敢于擔(dān)當(dāng)必將得到賞識和重用，家庭中你敢于擔(dān)當(dāng)必定幸福，兌現(xiàn)承諾則能彰顯你強(qiáng)大的人格魅力，所謂君子一言、駟馬難追，
自圓泉說：如果在足夠能折騰的年齡卻保持了生活的波瀾不驚，就是一種悲催；人生如戲，劇情應(yīng)該充滿玄機(jī)、跌宕起伏，年輕人就應(yīng)該時(shí)刻保持那顆激情澎湃的心，用心挑戰(zhàn)自我、征服世界；企業(yè)同樣需要一系列機(jī)制讓職場人
自圓泉說：上進(jìn)的人頭腦里全是積極的思維和信念，不上進(jìn)的人頭腦里全是負(fù)面的思維和信念，所謂積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣；職場中真正有挑戰(zhàn)的工作就是轉(zhuǎn)變一個(gè)人的思維，一個(gè)
自圓泉說：人生是一系列角色扮演和轉(zhuǎn)換的過程，角色轉(zhuǎn)換的速度決定自我價(jià)值體現(xiàn)的大小；當(dāng)你習(xí)慣扮演某一個(gè)角色，是因?yàn)槟阆矚g這個(gè)角色背后的行為特征和思維模式，在你需要轉(zhuǎn)換另外某種角色時(shí)你會發(fā)現(xiàn)很不自在，其中
自圓泉說：一個(gè)和尚挑水喝，告訴你作為個(gè)人就是要將自己優(yōu)勢發(fā)揮到極致，將個(gè)人品牌打響，讓別人先認(rèn)識你，你的機(jī)會就會越來越多；兩個(gè)和尚抬水喝，告訴你兩人以上就可以成立組織，組織建立之后就存在管理階層，有了
自圓泉說：別人可以把你看成不一樣的你，你卻要把自己看成是自己；玉米在商人眼中是鈔票，在饑餓者眼中是食物，在農(nóng)民眼中是種子，但玉米依舊是玉米；人也一樣，你身上的某種特征，在不同人的眼中也不盡相同，但你依
自圓泉說：職場新人的需求更側(cè)重于內(nèi)心安全感和學(xué)習(xí)提升機(jī)會（因?yàn)樗麄兦宄挥刑嵘趴赡苡懈嗟膱?bào)酬）；職場中基層的需求更側(cè)重于內(nèi)心的存在感和發(fā)揮平臺（在這個(gè)位置上最容易被夾在上下者的中間透氣困難）；職場
自圓泉說：職場很多人都認(rèn)為選對平臺比努力更重要，這是典型的對現(xiàn)狀不滿的體現(xiàn)，豈不知你今天所在的工作平臺就是最佳的平臺；能否作出成績，創(chuàng)造自我價(jià)值其實(shí)并不取決于平臺如何，而是取決于你的內(nèi)心想法和大腦思維
自圓泉說：馬云的成功案例傳遞了一個(gè)信息，一個(gè)人的成功跟外表沒有必能關(guān)系，跟內(nèi)心緊密相連，所謂外表都是浮云；一個(gè)人若想改變，聽到一句話、看到一種現(xiàn)象就足以能改變，一個(gè)人不想改變，千言萬語盡是多余，當(dāng)一個(gè)
自圓泉說：自我定位非常重要，如果你定義自己是60分的人，你可能永遠(yuǎn)體會不到獲取100分之后的心情；如果你定義自己只能到達(dá)半山腰，你可能永遠(yuǎn)欣賞不到山頂?shù)拿匀孙L(fēng)景；如果你定義自己是完美的人，在你付出努力
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