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閆濤:《支持企業(yè)經(jīng)營的復(fù)盤實(shí)操技術(shù)》
2022-11-14 2135
對象
企業(yè)部門經(jīng)理、HR主管
目的
1.了解復(fù)盤的內(nèi)涵、構(gòu)成與使用時(shí)機(jī) 2.能夠運(yùn)用個(gè)人復(fù)盤卡進(jìn)行自省、支持下屬成長 3.能夠熟練運(yùn)用復(fù)盤四步法 4.能夠在四種典型業(yè)務(wù)經(jīng)營場景中,引導(dǎo)復(fù)盤 5.有意識的在企業(yè)經(jīng)營過程中,嵌入復(fù)盤機(jī)制
內(nèi)容

【課程內(nèi)容】


模塊一 基礎(chǔ)知識


一、為什么管理者需要掌握復(fù)盤技術(shù)?

1.企業(yè)經(jīng)營過程中常遇到的三個(gè)“坑”

2.什么是復(fù)盤?

3.復(fù)盤的本質(zhì):系統(tǒng)思維

4.復(fù)盤的目的:萃取過去成功經(jīng)驗(yàn);停止當(dāng)下無效行為;發(fā)掘明天新機(jī)會(新知識)

5.復(fù)盤技術(shù):時(shí)機(jī)選擇、角色安排、復(fù)盤內(nèi)容、主要方法(情景重現(xiàn)法、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)法)


二、個(gè)人復(fù)盤原理與工具

1.成年人學(xué)習(xí)三個(gè)常見痛點(diǎn)

2.成年人高質(zhì)量學(xué)習(xí)三個(gè)關(guān)鍵:階梯學(xué)習(xí)模型、固定型思維VS成長型思維、從失敗中學(xué)習(xí)

3.典故:曾國藩的自省方法

4.個(gè)人復(fù)盤流程與工具:預(yù)期目標(biāo)-實(shí)際結(jié)果-原因分析-經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)-未來行動(dòng)(個(gè)人復(fù)盤卡)

5.下屬輔導(dǎo)復(fù)盤流程與工具:目標(biāo)回顧-真實(shí)場景-總結(jié)升華-應(yīng)用轉(zhuǎn)化(下屬成長復(fù)盤卡)


實(shí)戰(zhàn)案例:聯(lián)想集團(tuán)復(fù)盤實(shí)踐、任正非個(gè)人復(fù)盤

課堂訓(xùn)練:個(gè)人復(fù)盤卡實(shí)戰(zhàn)演練



模塊二 操作技能


三、復(fù)盤四步法 操作引導(dǎo)過程訓(xùn)練

1.前期準(zhǔn)備:前提調(diào)研、環(huán)境準(zhǔn)備

2.目標(biāo)回顧:復(fù)盤步驟/邏輯;操作指南;道具

3.評估結(jié)果:復(fù)盤步驟/邏輯;操作指南;道具

4.分析原因:復(fù)盤步驟/邏輯;操作指南;道具

5.總結(jié)規(guī)律:復(fù)盤步驟/邏輯;操作指南;道具


課堂訓(xùn)練:根據(jù)復(fù)盤四步法引導(dǎo)操作指南,逐步進(jìn)行模擬訓(xùn)練



模塊三 4種典型經(jīng)營場景實(shí)戰(zhàn)


四、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤-團(tuán)隊(duì)管理有效性

1.回顧:團(tuán)隊(duì)績效現(xiàn)狀及常用團(tuán)隊(duì)管理措施

2.輸入:團(tuán)隊(duì)有效性模型

3.診斷:團(tuán)隊(duì)有效性問卷診斷

4.復(fù)盤:C(繼續(xù)的措施)、S(開始的措施)、S(停止的措施)

5.行動(dòng):改進(jìn)措施與計(jì)劃


五、組織復(fù)盤-組織效能

1.回顧:組織設(shè)計(jì)、組織能力現(xiàn)狀(組織十問)

2.輸入:組織有效性模型

3.診斷:組織有效性問卷診斷

4.復(fù)盤:C(繼續(xù)的措施)、S(開始的措施)、S(停止的措施)

5.行動(dòng):改進(jìn)措施與計(jì)劃


六、業(yè)務(wù)復(fù)盤-關(guān)鍵戰(zhàn)役/項(xiàng)目復(fù)盤

1.復(fù)盤前調(diào)研(問卷、訪談):最有效的、最無效的、需要加強(qiáng)的

2.復(fù)盤關(guān)鍵戰(zhàn)役/項(xiàng)目前:提前準(zhǔn)備與規(guī)劃

3.復(fù)盤關(guān)鍵戰(zhàn)役/項(xiàng)目中:措施回顧、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)方案

4.推演關(guān)鍵戰(zhàn)役/項(xiàng)目后:閉環(huán)管理、創(chuàng)新舉措、組織進(jìn)化

5.復(fù)盤關(guān)鍵戰(zhàn)役/項(xiàng)目整體反思:價(jià)值觀進(jìn)化


七、戰(zhàn)略復(fù)盤-機(jī)會差距、業(yè)績差距

1.外部復(fù)盤:行業(yè)、客戶、競爭對手

2.戰(zhàn)略質(zhì)量:制定過程、戰(zhàn)略控制點(diǎn)、戰(zhàn)略對策

3.經(jīng)營成果:經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品分析、市場分析、渠道分析、差距錨定

4.必贏之戰(zhàn):戰(zhàn)役設(shè)計(jì)、戰(zhàn)役推動(dòng)、戰(zhàn)役成果

5.資源分配:預(yù)算分配、人力分配、時(shí)間分配


實(shí)戰(zhàn)案例:新業(yè)務(wù)半年復(fù)盤實(shí)操過程及成果

課堂訓(xùn)練:選擇某一關(guān)鍵任務(wù)、或關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)現(xiàn)場演練


模塊四 復(fù)盤機(jī)制落地策略


八、企業(yè)經(jīng)營中落地復(fù)盤機(jī)制的策略

1.案例:聯(lián)想復(fù)盤機(jī)制

2.案例:華為復(fù)盤機(jī)制

3.案例:美軍AAR機(jī)制

4.輸入:企業(yè)落地復(fù)盤價(jià)值的方法

5.共創(chuàng):落地復(fù)盤機(jī)制的行動(dòng)計(jì)劃


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