幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。新員工培訓對象： 《新員工入職培訓》的對象是新入職員工。 培訓目標： 《新員工入職培訓》的目的是幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。 新員工培訓提綱：　　一、新員工培訓之新工作，新心態(tài)　　1、把信送給加西亞的人　　2、適應變化與變革創(chuàng)新　　二、新員工培訓之專業(yè)形象與商務禮儀　　1、商務人員個人形象與企業(yè)形象　　2、商務人員形象的重要性　　3、著裝原則　　4、化妝與飾物的原則　　5、會面禮節(jié)　　6、電話禮儀　　三、新員工培訓之團隊合作　　1、成為高效團隊的成員　　2、合作與沖突　　四、新員工培訓之時間管理　　1、 時間管理的重要性　　2、 時間管理的誤區(qū)　　3、 時間管理的四象限　　4、 80/20原則在時間管理上的運用　　5、 Smartter原則中的時間管理　　6、 分析你的時間利用　　7、 提高時間管理效率的方法　　五、新員工培訓之溝通技巧　　1、 溝通技巧中的1H5W　　2、 高效溝通技巧的核心：表達你的觀點　　3、 高效溝通技巧的關鍵：積極聆聽的技巧　　六、新員工培訓之會議管理　　1、 會議前的準備　　2、 會議主持人綜合技巧　　3、 參會者的守則與責任　　4、 會議記錄與會后跟蹤