人們常講“尊老愛幼”。老為尊，幼要愛。從管理的角度講，我們應該怎么理解這一問題？我認為要從對下、對上兩個方面理解。你有權勢的時候，要像老養(yǎng)小那樣，關心你的部下。同時，你要善待那些曾經(jīng)帶著你一步步走出來的領導，你要經(jīng)常去看看他們。這是一個態(tài)度問題，儒家對這個問題研究得特別明白。

所以古人說，說君子不食嗟來之食。什么叫“嗟來之食”？就是吆喝讓你過來過來，讓后把東西扔給你吃。君子寧可餓死也不吃，因為“嗟”的背后缺少缺少一種態(tài)度。其實，人和人相處，包括夫妻之間，父子之間，上下級之間都講究一個態(tài)度問題。比如說給父母買東西，比如說關心部下，都是一種態(tài)度。