一直以來(lái)，中國(guó)皆提倡一種中庸式的文化，換句話說(shuō)就是一種平衡的文化。我們強(qiáng)調(diào)平衡，強(qiáng)調(diào)了中庸數(shù)千年，但卻忽視了一種打破平衡，建立新平衡的文化。

　　一個(gè)單位和一個(gè)家庭都會(huì)有一個(gè)再平衡的過(guò)程。生活中，一個(gè)母親生下孩子，將孩子養(yǎng)大，這是平衡的過(guò)程。但是母親能不能和孩子在精神上建立平衡，能不能從居高臨下的關(guān)心和批評(píng)，變成平等的溝通，這就需要再平衡的能力。成長(zhǎng)的孩子，不變的媽媽?zhuān)逃⒆泳筒荒芤恢辈捎靡环N方式，要根據(jù)孩子的成長(zhǎng)階段隨時(shí)調(diào)整，取得再平衡。企業(yè)亦是如此。你不能一直采用原來(lái)的模式去管理，去定戰(zhàn)略，要隨時(shí)根據(jù)大環(huán)境做出調(diào)整，取得再平衡。

　　曾經(jīng)有一本書(shū)叫《世界是平的》，其實(shí)我們覺(jué)得書(shū)名更應(yīng)該叫《世界是平衡的》，如果能有續(xù)本，那就應(yīng)該叫《世界是再平衡的》。再平衡這個(gè)詞，換一種說(shuō)法就是創(chuàng)新。創(chuàng)新的本質(zhì)就是打破平衡，創(chuàng)新最好的解釋就是破壞性創(chuàng)新，創(chuàng)新最好的方法就是破壞原來(lái)的平衡，這才符合中國(guó)文化的變革思想。

　　再平衡即創(chuàng)新，反映在戰(zhàn)略上，也可以將戰(zhàn)略說(shuō)成是建立再平衡的能力。平衡不需要戰(zhàn)略，而再平衡卻是需要戰(zhàn)略的。我們?cè)谧銎髽I(yè)，做管理時(shí)，出現(xiàn)了新的機(jī)會(huì)，要抓住機(jī)會(huì)就必須得打破原來(lái)的平衡，要進(jìn)入到新的行業(yè)同樣要建立再平衡。所以，戰(zhàn)略即是一個(gè)再平衡能力體現(xiàn)的一個(gè)過(guò)程。