常言說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。企業(yè)能取得好成績與企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力是分不開的。領(lǐng)導(dǎo)力看不見、摸不著，卻實實在在地反映著領(lǐng)導(dǎo)者個人的綜合素質(zhì)。

        管理是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。世界上沒有完全相同的管理者，也不可能有完全相同的管理模式，正所謂“水無常形，兵無定式”。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)像一條永恒的河流，有著無邊無際的未來，而開發(fā)和疏導(dǎo)河道的工作也需不斷延續(xù)和創(chuàng)新下去。我們早已超越崇拜某個管理大師或某種管理理念，乃至于照搬照抄的階段。因為管理只有與企業(yè)的實際結(jié)合起來，才能創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)力的神話。

        所以，企業(yè)家要做的就是遵循管理創(chuàng)新之道，少點管理，多點領(lǐng)導(dǎo)，不斷澄清正確的觀念，拋棄錯誤的觀念，不斷用適合企業(yè)的新方法去引導(dǎo)、管理和激勵。這樣， 你才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的作用，輕輕松松做好企業(yè)的領(lǐng)頭人。

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