李江濤,李江濤講師,李江濤聯(lián)系方式,李江濤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
著名經(jīng)濟學家、管理突破專家
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李江濤:【李江濤】新任領(lǐng)導者角色認知與有效執(zhí)行
2017-05-10 2858
對象
新任管理者
目的
課程目的:本課程針對銀行新任領(lǐng)導者的職業(yè)能力提升,通過對新任領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)換的重要性、角色轉(zhuǎn)換問題和角色轉(zhuǎn)換的方法等內(nèi)容的講解,幫助新任領(lǐng)導者建立有效的執(zhí)行系統(tǒng)。 課程效果:新任領(lǐng)導能夠盡快適應(yīng)崗位要求,建立和諧工作關(guān)系,促進銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。
內(nèi)容

第一部分 新任領(lǐng)導者角色認知

一、新任領(lǐng)導者角色認知的重要性

(一)新任領(lǐng)導者的角色轉(zhuǎn)換

(二)新任領(lǐng)導者原有角色基因的保持和新角色基因的形成的機理分析

(三)新任領(lǐng)導者角色認知價值的系統(tǒng)分析

二、角色認知缺陷帶來的問題

(一)混淆新任角色和原有角色的區(qū)別

(二)不能快速建立新角色的認知系統(tǒng)和能力系統(tǒng)

(三)將業(yè)務(wù)能力和管理能力混淆

(四)將個人能力和團隊能力混淆

四、新任領(lǐng)導者做好角色認知的內(nèi)容、方法及案例

(一)角色認知的內(nèi)容

(二)新任領(lǐng)導者做好角色認知的方法

下級如何配合下級,下級如何指導上級(命令式、指導式、參與式、授權(quán)式),有哪些應(yīng)該注意的問題。

(三)相關(guān)案例分析

第二部分新任領(lǐng)導者角色有效執(zhí)行體系的構(gòu)建

一、新任領(lǐng)導者角色有效執(zhí)行體系內(nèi)容

(一)新任領(lǐng)導者角色執(zhí)行體系的理論介紹

(二)新任領(lǐng)導者角色執(zhí)行體系關(guān)鍵點分析

二、新任領(lǐng)導者角色有效執(zhí)行體系構(gòu)建方法

(一)新任領(lǐng)導者角色有效執(zhí)行標準

(二)新任領(lǐng)導者角色有效執(zhí)行路徑

三、典型案例分析

李江濤簡介

l 清華大學政治經(jīng)濟學研究中心企業(yè)研究部主任、高級研究員

l 清華大學經(jīng)濟學研究所博士后研究員

l 南京大學管理學博士,國內(nèi)著名管理突破專家、博士生導師;

l 中國立心國際管理研究院首席管理學家

l 中央電視臺新聞頻道解讀兩會政府工作報告專家、中央電視臺奮斗欄目觀察員,廣州電視臺快樂旅游特邀主持人,北京電視臺“名師講壇”主講人

l 亞馬遜全球中文經(jīng)管暢銷榜主講人

l 清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校MBA、EMBA/DBA課程教授

【研究領(lǐng)域】

學術(shù)領(lǐng)域:管理科學與工程、復雜系統(tǒng)演化、綜合集成管理、理論經(jīng)濟學的跨學科研究。

應(yīng)用領(lǐng)域:關(guān)注中小企業(yè)的改造,著力于全面提高企業(yè)的競爭力研究,將復雜系統(tǒng)的理論應(yīng)用到組織成長領(lǐng)域提出了財富成長、智慧成長、心靈成長新觀點:財富成長主要是解決企業(yè)的發(fā)展和盈利的問題,智慧成長主要是關(guān)注如何整合資源和做事情的問題,心靈成長主要是關(guān)注個人的幸福和心靈完善。

【研究課題】

復雜系統(tǒng)演化、企業(yè)的全方位改造計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式設(shè)計、股權(quán)設(shè)計,融資規(guī)劃、企業(yè)全方位管理體系構(gòu)建,企業(yè)大數(shù)據(jù)體系構(gòu)建;

【主要著作】

先后出版過《資本運營理論與實踐》、《新經(jīng)濟形勢下企業(yè)戰(zhàn)略管理》《民營企業(yè)核心競爭力》、《大時代商業(yè)模式》、《管理模式新生代-全面打造領(lǐng)導力驅(qū)動型企業(yè)》《領(lǐng)導者戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新》《小米:是否明日黃花》《做自己的HR》《從平凡到卓越》、《忠誠工作》、《卓越型企業(yè)的十二項突破》等著作和《如何打造領(lǐng)導者影響力》《中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵——突破》《忠誠工作:領(lǐng)導篇》《忠誠工作:員工篇》《做士兵突擊式好員工》等光盤。參與大型交通工程建設(shè)管理研究項目和撰寫《大型工程建設(shè)管理理論與實踐》《大型工程綜合集成管理》,2009年榮獲教育部科技進步一等獎。

【主要工作經(jīng)歷及業(yè)績】

李江濤博士擁有完整的本科、碩士、博士、博士后教育研究背景并到歐洲進行學習和工作,有國內(nèi)著名企業(yè)的工作經(jīng)歷和政府工作經(jīng)歷。

李博士對中國文化有深刻研究和思考,對大量的中國企業(yè)大量的實踐和輔導,結(jié)合西方管理的最新研究成果,提出了中國企業(yè)改造的八條線的獨特理論,被實踐印證,并受企業(yè)的歡迎。曾擔任多家國內(nèi)著名企業(yè)顧問,先后主持多個超過十億的并購項目。目前主持六家公司的上市輔導工作并擔任總顧問。擔任多家地市政府顧問

李博士擁有深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗,一直堅持企業(yè)實踐效益原則,其咨詢式講課風格深受聽眾的歡迎,擔任清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學、浙江大學、西南財經(jīng)大學、中山大學、北京郵電大學EMBA班和總裁班,同時兼任北大等多所高校管理博士班授課老師和博士論文導師。李博士曾在交大的瑞金EMBA班的授課中被評為第一名。在清華、中央黨校等高校授課評比也名列前茅。目前經(jīng)常成為清華總裁辦的開班第一講的教授,有開班“導師”的美譽。已經(jīng)在北京、上海、廣州等20多個重點城市的企業(yè)擔任內(nèi)訓、公開課、政府論壇的主講人,為數(shù)千家大中型企業(yè),一百多萬人提供授課,學員主要是企業(yè)高中層管理者等。

作為國內(nèi)研究管理突破的著名專家,有中國“突破導師”的美譽,其授課光盤在全國數(shù)十家電視臺播出,其中兩個產(chǎn)品在亞馬遜全球中文經(jīng)管暢銷榜排前二十名。

【曾服務(wù)客戶】

中組部、中央黨校、國資委、發(fā)改委、國家質(zhì)檢總局、人民銀行、工信部等數(shù)十個國家部委;為吉林省政府、河北省政府、江蘇省政府等數(shù)十個省級政府,中石油、中石化、大唐電力、龍源電力、國家電網(wǎng)、中國移動等50家中央企業(yè);為寶鋼集團、鞍鋼集團、上海港務(wù)集團、上海航道集團、海爾集團、聯(lián)想集團、中興通訊、上海電信、上海銀行、中信銀行、光大銀行、中國銀行、交通銀行,上海良友集團、上海糖業(yè)煙酒集團、瑞金醫(yī)院、新華醫(yī)院、上海六院、玉佛寺、中國船舶工業(yè)總公司、華潤集團、臺驊國際、浙江廣廈、浙江橫店集團、新疆克拉瑪依油田、塔里木油田、獨山子石化、上海市委、德力西集團、中建七局、中建八局、建工集團、中國電建集團、中國水利建設(shè)集團、兗礦集團、鐵道部黨校、方正集團、中交三公局、中交四航局、濟寧煙草公司、深圳煙草公司、魯商集團、徐礦集團、山東濟寧煙草局、中國水利建設(shè)集團、中國電力集團總公司、夏普集團、紅星美凱龍集團、華彬集團、上海大眾汽車集團。曾作為演講嘉賓為中國國際中小企業(yè)博覽會進行專題培訓。上海人大、江蘇省委、江蘇省經(jīng)信委、上海市檢察院、長沙組織部等數(shù)百家知名企業(yè)或政府部門設(shè)計并實施系統(tǒng)培訓課程。助理劉老師:13811134461

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