2016年7月19日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經理何新云先生受邀廣州中智光華企業(yè)管理咨詢機構的邀請，對深圳景旺電子股份有限公司的全體管理人員進行了為期一天的任職資格管理體系建設的培訓。

景旺電子成立于1993年，是一家專業(yè)從事印刷電路板及高端電子材料研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)，是中國印制電路行業(yè)百強企業(yè)。目前有員工6千多人，公司正處在一個快速發(fā)展的過程中，因而公司對人才的需求就顯得很是迫切，而從外部招聘和選拔人才又需要一個較長時期的磨合過程，因而就想到要從公司內部培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。

建設任職資格管理體系是可以解決這個問題的。何新云先生具有這方面的深厚的理論和實踐基礎，給國內多家企業(yè)從事過該體系的建立，都獲得了很好的成功。此次，何先生基于景旺電子的實際情況，將任職資格體系的概念、作用、價值以及方法融入到一天的課程中，從而教會學員如何建立這套體系。