2017年4月6日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為廣州天維信息技術(shù)公司的所有面試考官舉辦了一天的“面試技術(shù)”的培訓(xùn)。此前，何先生曾在今年的1月份給公司的所有管理者進(jìn)行了兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)，取得了很好的效果。為此，天維公司再次約了何先生的面試技術(shù)的一天的課程。

由于時(shí)間只有一天，所以何先生只是講解了面試有關(guān)的技術(shù)和方法，包括面試前的準(zhǔn)備工作，面試過(guò)程中的管理，以及面試的收尾。何先生通過(guò)列舉了華為和谷歌兩家公司的面試方法，詳細(xì)講解了面試的一些技巧和技術(shù)，并建議天維的參訓(xùn)人員事后能組建若干個(gè)項(xiàng)目小組，進(jìn)行深度的模擬和討論。因?yàn)槊嬖囘@門(mén)課程，歸根結(jié)底還是一項(xiàng)實(shí)踐，如果不實(shí)踐的話，講解再多的理論也是沒(méi)有多少意義的。天維的人力資源總監(jiān)，也采納了何先生的建議，約定7月份再次對(duì)這些與訓(xùn)人員進(jìn)行一次面試的實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)。