何新云,何新云講師,何新云聯(lián)系方式,何新云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
組織及人力資源專家,資深顧問
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
何新云:組織績(jī)效中KPI的提?。ㄊ崛×鞒讨笜?biāo)的思路
2019-12-17 2282

很多時(shí)候,企業(yè)在提取KPI的時(shí)候,往往重視的是結(jié)果類的指標(biāo),例如產(chǎn)品的交付、新產(chǎn)品的開發(fā)完成等,并將這類結(jié)果類的指標(biāo)交付給其中一個(gè)部門去承擔(dān),而忽視了達(dá)成這些結(jié)果性指標(biāo)的過程。事實(shí)上,企業(yè)中的很多指標(biāo),如果不對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)控和管理,而指望著能輸出好的結(jié)果,基本上是不太可能的。而這里所提及的結(jié)果指標(biāo),要關(guān)注的過程,其實(shí)也是我們經(jīng)常提到的流程績(jī)效。對(duì)于績(jī)效而言,有三種績(jī)效,分別是組織績(jī)效、流程績(jī)效、崗位績(jī)效。


下面,就來談?wù)劻鞒炭?jī)效的提取思路和方法。借助今天在幫助客戶提取技術(shù)部的KPI時(shí),涉及到的一個(gè)流程指標(biāo)“新產(chǎn)品開發(fā)完成率”來進(jìn)行具體的講解。


我注意到這個(gè)指標(biāo),去年技術(shù)部的實(shí)際完成率只有42%,這是一個(gè)很低的成果。于是我要求設(shè)置的結(jié)果要達(dá)到70%,結(jié)果這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人非常不愿意,并時(shí)不時(shí)倒出很多的苦水,說是這個(gè)指標(biāo)有很多的過程自己是不可控的,根本沒有辦法達(dá)成這個(gè)比率。為了能解決這個(gè)問題,我進(jìn)一步的引導(dǎo)對(duì)方,新產(chǎn)品開發(fā)的流程是什么,讓他寫下這個(gè)流程。當(dāng)他寫完整個(gè)新產(chǎn)品開發(fā)流程的時(shí)候,我知道問題出在那兒了。下面我們來看看這個(gè)企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,從而可以幫助我們找到解決這個(gè)新產(chǎn)品開發(fā)完成率低下的問題。其流程如下:

1.  客戶提出需求(銷售部)

2.  組織新品意向評(píng)審(產(chǎn)品部召集技術(shù)部、研發(fā)部、模具廠、PMC部、采購部等)

3.  設(shè)計(jì)新功能和新外觀(研發(fā)部)

4.  設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)(技術(shù)部)

5.  下發(fā)臨時(shí)圖紙(技術(shù)部)

6.  同時(shí)下發(fā)采購樣品物料、開發(fā)模具、打樣單(技術(shù)部)

7.  物料按時(shí)回廠(采購部)

8.  模具按時(shí)首樣(模具廠)

9.  工廠按時(shí)完成打樣(廠部)

10.  組織樣品評(píng)審(技術(shù)部)

11.  修正技術(shù)資料并下發(fā)A版試產(chǎn)單(技術(shù)部)

12.  排程試產(chǎn)計(jì)劃(PMC部)

13.  采購件及時(shí)回廠(采購部)

14.  工廠小批量生產(chǎn)(廠部)

15.  組織小批量評(píng)審(技術(shù)部)

16.  正式轉(zhuǎn)入到批量生產(chǎn)環(huán)節(jié),新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)案(技術(shù)部)


看完以上這位技術(shù)部負(fù)責(zé)人畫出的這個(gè)流程,我開始理解這個(gè)企業(yè)為什么“新產(chǎn)品開發(fā)完成率”的最終結(jié)果會(huì)這么低,原來要完成一個(gè)新產(chǎn)品,過程中有這么多是這個(gè)部門不可控制的環(huán)節(jié)。經(jīng)過進(jìn)一步詢問和了解,技術(shù)部能控制的環(huán)節(jié)最多占據(jù)到整個(gè)新產(chǎn)品開發(fā)及時(shí)完成這個(gè)環(huán)節(jié)的60%左右,而其它40%的比例是他們沒法控制的。另外,還有一個(gè)不可控的因素,是出在銷售接單的環(huán)節(jié)。由于公司銷售人員的激勵(lì)方式走的是提成制,所以銷售人員在接到需求時(shí),并不太判斷其需求的真實(shí)性,也不太引導(dǎo)客戶的需求,而是直接將客戶的需求要求下游部門給予強(qiáng)勢(shì)的配合。如果稍微有所反對(duì),銷售人員就會(huì)上升到公司層面,所以下游環(huán)節(jié)往往也就只能被動(dòng)進(jìn)行配合。這就會(huì)造成很多的設(shè)計(jì)出現(xiàn)更改的問題,這也是影響到新產(chǎn)品開發(fā)及時(shí)完成的一個(gè)重要因素。如果再加上這個(gè)因素,技術(shù)部能控制的比例也就只能占到了30%了??梢?,如果我們不將這些不可控的因素尋找出來并進(jìn)行管理,如果這些不可控的因素中的任何一個(gè)出現(xiàn)問題,肯定都會(huì)對(duì)“新產(chǎn)品開發(fā)”產(chǎn)生不利的影響。因而,要想提升這個(gè)指標(biāo)的比率,就一定要將涉及到這個(gè)指標(biāo)的過程性的要素找出來,并轉(zhuǎn)換成可考核的指標(biāo),根據(jù)職能要求,分別分配給不同的部門去承擔(dān),否則就根本沒法提高新產(chǎn)品開發(fā)的完成率。


下面我們具體從以上流程中來分析,涉及到“新產(chǎn)品開發(fā)完成率”的過程要素有哪些,這些要素又涉及到哪些部門,同時(shí)可以轉(zhuǎn)換成什么類型的指標(biāo)。

從以上的分析可以看出,只有解決了這些過程中的影響新產(chǎn)品開發(fā)完成率的要素,才有可能最終提高新產(chǎn)品開發(fā)的完成率。否則,如果我們僅僅只是將新產(chǎn)品開發(fā)完成率這個(gè)指標(biāo)設(shè)置給了技術(shù)部,而沒有對(duì)這個(gè)指標(biāo)進(jìn)行流程分析,并找出影響這個(gè)指標(biāo)的要素以及將這些要素轉(zhuǎn)換到相應(yīng)部門的可以考核的指標(biāo),則想要提高新產(chǎn)品開發(fā)完成率,就幾乎是不可能的事情。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師