客戶(hù)：成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校的邀請(qǐng)，在成都舉辦了為期兩天的基于勝任力的行為面試技術(shù)公開(kāi)課。前來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員超過(guò)30人，絕大多數(shù)都是公司的負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員。他們當(dāng)中的很多人是專(zhuān)職負(fù)責(zé)招聘和面試工作的 何先生兩天的時(shí)間，主要圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行講解，即“標(biāo)準(zhǔn)、尋找、篩選、鞏固”，并重點(diǎn)講解了招聘的基本知識(shí)、勝任力知識(shí)、面試的技巧、行為面試技術(shù)等。過(guò)程中，何先生還和學(xué)員分享了一些管理的實(shí)踐和心得體會(huì)，尤其是在講解勝任力知識(shí)時(shí)，何先生舉例了很多成功人士為什么會(huì)成功，他們成功的因素是什么。在講解行為面試技術(shù)時(shí)，何先生通過(guò)自身的關(guān)鍵行為案例引導(dǎo)學(xué)員理解什么是關(guān)鍵行為，關(guān)鍵行為會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果等等。從而將這么比較深?yuàn)W的課程，通過(guò)案例、演練等方式，通俗易懂的講解出來(lái)，從而受到學(xué)員的歡迎