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齊振宏:企業(yè)組織變革動(dòng)因分析:知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)(2)
2016-01-20 13305

知識(shí)有著其自身的特點(diǎn)。人們通常把知識(shí)劃分成顯性知識(shí)(Explicit knowledge)和潛性知識(shí)(Tacit knowledge)。

所謂顯性知識(shí)是指那些易于整理和進(jìn)行計(jì)算機(jī)存貯以及交流的知識(shí);

所謂潛性知識(shí),是指員工長(zhǎng)期在長(zhǎng)期工作中累積而習(xí)得,集中存貯于員工的腦袋里,難于編碼而不易從正式渠道獲取的知識(shí)。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織報(bào)告指出,“知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征是既需要不斷學(xué)習(xí)編碼化信息又要具備利用這種信息的能力”。

“在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,以處理編碼化知識(shí)(Explicit knowledge)的能力形式表現(xiàn)的隱含經(jīng)驗(yàn)類(lèi)知識(shí)(Tacit knowledge)比以往更重要?!?/p>

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