齊振宏,齊振宏講師,齊振宏聯(lián)系方式,齊振宏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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齊振宏:企業(yè)組織變革動因分析:知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)(2)
2016-01-20 13192

知識有著其自身的特點。人們通常把知識劃分成顯性知識(Explicit knowledge)和潛性知識(Tacit knowledge)。

所謂顯性知識是指那些易于整理和進(jìn)行計算機(jī)存貯以及交流的知識;

所謂潛性知識,是指員工長期在長期工作中累積而習(xí)得,集中存貯于員工的腦袋里,難于編碼而不易從正式渠道獲取的知識。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織報告指出,“知識經(jīng)濟(jì)的特征是既需要不斷學(xué)習(xí)編碼化信息又要具備利用這種信息的能力”。

“在勞動力市場上,以處理編碼化知識(Explicit knowledge)的能力形式表現(xiàn)的隱含經(jīng)驗類知識(Tacit knowledge)比以往更重要?!?/p>

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