1、為什么年初的計(jì)劃，年終就“泡湯了”？ 2、為什么總裁的指令，到了部門(mén)就走樣了，打折了？ 3、為什么自己很厲害，可是下屬卻不成長(zhǎng)？ 4、為什么自己累的要命，下屬無(wú)事可做？ 5、為什么不知不覺(jué)下屬的責(zé)任就跑到了你的身上？ 一、向西點(diǎn)軍校學(xué)執(zhí)行 西點(diǎn)軍人的一大執(zhí)行要點(diǎn)：火一般的熱情 西點(diǎn)軍人的第二大執(zhí)行要點(diǎn)：無(wú)條件執(zhí)行 西點(diǎn)軍人的第三大執(zhí)行要點(diǎn)：不斷提升自己 西點(diǎn)軍人的第四大執(zhí)行要點(diǎn)：全力以赴 西點(diǎn)軍人的第五大執(zhí)行要點(diǎn)：敬業(yè)為魂 二、不做事就是做錯(cuò)事 案例分析 三、做事做到位 差不多先生傳 案例分享 做事如何做到位---九段秘書(shū)工作分析 四、不要重復(fù)犯錯(cuò) 小故事大道理 墨菲原則 老好人主義 遇到問(wèn)題學(xué)會(huì)連問(wèn)五個(gè)為什么 五、對(duì)待問(wèn)題的文化——第一次把事情做對(duì) 第一次把事情做對(duì)必須避免的問(wèn)題 第一次把事情做對(duì)必須減少的問(wèn)題 第一次把事情做對(duì)必須注意的問(wèn)題 六、行動(dòng)大于思考 遇事想得多，做得少 遇事總說(shuō)四個(gè)字“考慮考慮” 遇事要考慮到“完美”再去做 遇事總想到壞結(jié)果，畏懼行動(dòng)…… 七種方法