應(yīng)該接受安全培訓(xùn)的二十種人 全國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀概述 安全生產(chǎn)任重道遠 第一篇 安全管理基本知識 1、重新認識的詞語 2、數(shù)字人生 3、馬斯洛需求理論 4、什么是安全 5、什么是事故 6、事故形成的四要素
1、為什么年初的計劃，年終就“泡湯了”？ 2、為什么總裁的指令，到了部門就走樣了，打折了？ 3、為什么自己很厲害，可是下屬卻不成長？ 4、為什么自己累的要命，下屬無事可做？ 5、為什么不知不覺下屬的責(zé)
一、時間概論 什么是“時間” “時間”的公平性 時間與“事件”的關(guān)系 “事件”的控制 “時間”的特性 =
第一講：管理之道 一、管理思維模式 1管理的思路 2管理的核心 3管理的關(guān)鍵 4管理的保證 二、傳統(tǒng)管理模式 1管理模型 2傳統(tǒng)管理的理論基石 3經(jīng)濟人假設(shè) 4對傳統(tǒng)管理的分析 3、現(xiàn)代管理模式 三、
一、絕對執(zhí)行—讓所有借口終結(jié) 1、執(zhí)行沒有借口 2、用準(zhǔn)則要求自己 3、堅持還是放棄 4、積極應(yīng)對 追求完美 二、借口其實是否定自己 1、老找借口的人是愚蠢膽怯的人 2、找借口就是推卸責(zé)任 3、抱怨，
中高層經(jīng)理執(zhí)行力提升訓(xùn)練 一、關(guān)于執(zhí)行——綜述 1、企業(yè)缺乏執(zhí)行力的后果 2、為什么執(zhí)行難？ 3、西點軍校對學(xué)生的要求 4、中國企業(yè)為什么普遍缺乏核心競爭力? 5、執(zhí)行力問題的三大原因 6、提升執(zhí)行力
卓越自我管理之六脈神劍 一、心態(tài)管理 1、心態(tài)的種類 2、消極心態(tài)樹與消極心態(tài)的人 3、積極心態(tài)樹與積極心態(tài)的人 4、積極心態(tài)是成功的基石 5、故事分享：孿生兄弟 6、如何轉(zhuǎn)換心態(tài) 7、積極心態(tài)的九個
團隊協(xié)作與溝通 一、缺乏“團隊精神”的群體不過是烏合之眾 1、為什么人多力量卻不一定大 2、以一當(dāng)十并不難，難的是以十當(dāng)一 3、時代需要英雄，更需要偉大的團隊 4、沒有完美的個人，只有完美的團隊 二、
第一講 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 一、用人的藝術(shù) 1、如何識別人才 2、真正的人才 3、正確理解人性 4、以“能”用人的藝術(shù) 5、組合用人的藝術(shù) 6、用人原則 二、協(xié)調(diào)的藝術(shù) 1、授權(quán)的過程 2、有效授權(quán)的原則 3、
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