客戶(hù)：集團(tuán)高管 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/6/10 0:00:00 第一章、人力資源規(guī)劃 第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃 第一單元 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析 第二單元 企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與策略的制定 第二節(jié) 企業(yè)組織規(guī)劃 第一單元 組織設(shè)計(jì)基本原則 第二單元 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置 第三單元 企業(yè)組織診斷、變革與整合 第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃 第二章、招聘與配置 第一節(jié) 招聘準(zhǔn)備 第二節(jié) 招聘實(shí)施 第三節(jié) 對(duì)招聘部門(mén)的評(píng)價(jià) 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第一節(jié) 制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 第二節(jié) 指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施 第三節(jié) 培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估 第四章 績(jī)效管理 第一節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì) 第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行 第五章 薪酬福利管理 第一節(jié) 薪酬策略 第二節(jié) 企業(yè)激勵(lì) 第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 第一節(jié) 勞動(dòng)法 第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系