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李丹:“和諧用工”——如何系統(tǒng)預防員工勞動爭議
2016-01-20 15218
客戶:銀川公開課 地點:寧夏 - 銀川 時間:2015/5/14 0:00:00 2015年,在黨中央依法治國大環(huán)境下引發(fā)依法治企的熱潮,企業(yè)都按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行了體制、機制的改革。同時,在以人為本的生存環(huán)境下,對于企業(yè)而言,“和諧用工”就顯得尤為突出。 本次課程幫助學員理解依法治企與勞動用工的關系,培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局,幫助企業(yè)決策者掌握用工方面的戰(zhàn)略決策思想、方法與技巧,提升戰(zhàn)略決策能力,促進企業(yè)和諧用工關系。
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