下面是我最近在網(wǎng)上看到的，一些人認(rèn)為在工作中應(yīng)該遵守的基本原則，個(gè)人不敢茍同，個(gè)人認(rèn)為純粹是在“忽悠”咱年青人，要知道咱現(xiàn)在的年青人的價(jià)值不是以前所'先付出，再收獲'。而是在“在付出中，得到收獲”。下面簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人觀點(diǎn)
在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌的十大原則
原則一：攀比能力和業(yè)績(jī)，不要攀比工資。作為員工，應(yīng)該明白的是當(dāng)你對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力后，公司一定會(huì)回報(bào)以豐厚的報(bào)酬以及報(bào)酬以外寶貴的知識(shí)。 （這話(huà)說(shuō)得真是讓人吐，以現(xiàn)目前我國(guó)的價(jià)值觀，能力與業(yè)績(jī)是通過(guò)什么來(lái)體現(xiàn)的，工資呀，沒(méi)有工資，說(shuō)得再好，都是在忽悠。別在那里說(shuō)什么忠誠(chéng)？？？忠誠(chéng)在大公司里也許有那么一點(diǎn)用，可前提還是你要有一定價(jià)值。so 本人鄙視這一原則?。?！
    原則二：記住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)比工資重要。作為員工，我們應(yīng)該記住，人生的意義在于為社會(huì) 是創(chuàng)造價(jià)值，掌握了成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、掌握了更高的技能，才能漸行漸遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 （成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，不是等來(lái)的，是要靠自己去爭(zhēng)取的？是靠自己是不是有眼光，天上掉餡餅的事，估計(jì)在21世紀(jì)是不可能發(fā)生，能發(fā)生的恐怕是天上跳下來(lái)一個(gè)“人”）
  原則三：熱愛(ài)每一份工作。熱愛(ài)每一份來(lái)之不易的工作，是忠誠(chéng)的一個(gè)平面，熱愛(ài)企業(yè)給予的任何一次機(jī)會(huì)，忠于企業(yè)的慷慨，忠于自己的選擇。 （工作熱不熱我倒不否認(rèn)，只要能把事兒做好，就行～～～熱愛(ài)企業(yè)，我覺(jué)得這是你的多情，我無(wú)可厚非，但我要告訴你企業(yè)的本質(zhì)是什么？追求利潤(rùn)～～～如果你在一個(gè)企業(yè)不能為其創(chuàng)造價(jià)值，我想它遲早會(huì)炒掉你的）
    原則四：做好每一件事情。認(rèn)真對(duì)待做好每件事情，不僅能增強(qiáng)我們的綜合分析能力，也能陶冶我們的情操，是我們不至于在浮躁的現(xiàn)代社會(huì)迷失自我。 （做好每一件事，我覺(jué)得是大人物才會(huì)去做的，你我這種還不具體做到那一步時(shí)？我倒認(rèn)為做好每天最重要的事，才是真的）
    原則五：每天都向卓越靠近。每天向卓越靠近一步，總有一天會(huì)修成正果，變?yōu)槠髽I(yè)的中流砥柱，精神棟梁，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。 （卓越？何為卓越，我想每個(gè)人都有自己的答案，這種虛無(wú)的東西，為什么不把它轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)真正存在的？如錢(qián)、生活品質(zhì)等等？我想現(xiàn)在生活中存在的東西，至少讓你不覺(jué)得這個(gè)東西離你不遠(yuǎn)？等你我真正的脫離了事俗的物質(zhì)后，才去考慮這些吧）
 原則六：自發(fā)自動(dòng)地工作。機(jī)會(huì)不會(huì)降臨到?jīng)]有準(zhǔn)備的人身上，即使降臨了，沒(méi)有準(zhǔn)備的人也扼不住寶貴的機(jī)會(huì)。（不是自發(fā)自動(dòng)地工作，而是自發(fā)自沉地做對(duì)自己有好處的、能實(shí)現(xiàn)自我升值的事兒？沒(méi)有多大用的事兒，能推掉就推掉？必竟你我生命有限？厚黑學(xué)的精華就在這里吧，也許你會(huì)認(rèn)為我這太自私了吧？不是自私，是社會(huì)現(xiàn)實(shí)！！）
    原則七：熱愛(ài)公司。這條原則其實(shí)就如同自然法則一樣，沒(méi)有多說(shuō)的必要，對(duì)公司忠誠(chéng)必然要熱愛(ài)公司；只有熱愛(ài)公司，才能給自己創(chuàng)造更多的內(nèi)在持續(xù)動(dòng)力。 （不是熱愛(ài)，公司只是平臺(tái)，是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的地方，或者客觀地說(shuō)是互相利用的地方？？）
    原則八：把每個(gè)人視為客戶(hù)。事實(shí)上說(shuō)，善待每一個(gè)人就是善待自己，人與人之間的交往就像鏡子一樣，你對(duì)他微笑，他會(huì)回復(fù)你一個(gè)溫和的微笑，同事之間的關(guān)系就在無(wú)數(shù)的微笑中更加穩(wěn)固，而融洽的團(tuán)體往往能創(chuàng)造巨大的效益。以對(duì)待客戶(hù)一樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對(duì)待每一個(gè)人，能使自己在工作中得到快樂(lè)，更加能增加公司的企業(yè)形象，也是忠于自己的工作，忠于公司的一種表現(xiàn)。（“善待每一個(gè)人就是善待自己，人與人之間的交往就像鏡子一樣，你對(duì)他微笑，他會(huì)回復(fù)你一個(gè)溫和的微笑，同事之間的關(guān)系就在無(wú)數(shù)的微笑中更加穩(wěn)固，而融洽的團(tuán)體往往能創(chuàng)造巨大的效益”這是老好人的做法，社會(huì)上就是有這么一種人，不值得你對(duì)他好。因此我的看法是對(duì)不同的人，用不同的對(duì)待方式～～～，雖然難一接受，但現(xiàn)實(shí)就是這樣，而且你得經(jīng)常扮演不同的角色，也許在某一個(gè)時(shí)間某個(gè)地方你是主角，另一個(gè)地方另一個(gè)時(shí)間你就變成了配角，最關(guān)鍵的是你要找到最適合自己的角色～～～） 
    原則九：掌握工作的“秘密武器”。在任何一個(gè)崗位上的時(shí)候，我們都要去捉摸一些技巧，掌握一些高級(jí)的技術(shù)以提高自己的業(yè)務(wù)技能，為公司節(jié)省資源。 （這話(huà)在一定程度上有用的，我個(gè)人覺(jué)得更關(guān)鍵的是掌握生存的“秘密武器”，我想這更有用吧，授人以魚(yú)，不如授人以漁）
    原則十：充滿(mǎn)自信。世上絕頂聰明的人很少，愚蠢到家的人也不多，我們應(yīng)該以勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)作為橋梁，以普通的智商、平凡的能力作為手段，去成就不普通不平凡的事業(yè)。
 （這是我唯一認(rèn)可的一點(diǎn)。）
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總得來(lái)說(shuō)上述的原則，我們得選擇性的接受。