金明,金明講師,金明聯(lián)系方式,金明培訓師-【中華講師網】
著名企業(yè)品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導師,企業(yè)營銷策劃
45
鮮花排名
0
鮮花數量
金明:企業(yè)需要什么樣的培訓- 金明
2016-01-20 36721
培訓需求分析就是在培訓實施前，采用科學的方法和技術對企業(yè)戰(zhàn)略目標、各崗位工作內容和所需知識、技能以及員工素質、業(yè)績狀況進行科學分析，以確定培訓需要達到的目標，員工是否需要培訓，培訓哪些內容，什么時間、地點和怎樣培訓。

    一套有效的培訓需求分析體系應該包括五個環(huán)節(jié)，依次為：發(fā)現培訓“壓力點”、培訓需求必要性分析、培訓需求三因素分析、培訓需求整合、培訓需求排序。

全部評論 （0）
Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師