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金明

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金明:在職員工究竟需要什么樣的培訓- 金明

培訓管理

2016-01-20 37407

對于在職員工，采用上述工作績效分析法進行培訓需求分析是非常實用的，但對于新員工而言，就工作任務進行分析，即根據(jù)新員工即將承擔的工作任務對員工的要求來判斷員工的培訓需求會更加行之有效。企業(yè)管理者只有針對不同員工特點采用合適的方法進行分析，才可起到事半功倍的效果。

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