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金明:何為團隊領導
2016-01-20 35969
在傳統(tǒng)領導理論中，領導被認為是一種行為風格、個體差異、個體領導者與下屬的交換作用，是領導者為實現(xiàn)組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。在這個意義上，領導是個人層面的，更多的是與承擔領導責任的特定個體有關，由于領導者的不同而產生的特定的領導風格和領導方式，從而形成特定的領導行為。
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