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金明:變革中的高層團(tuán)隊(duì)管理 - 金明
2016-01-20 35896
最近李董有點(diǎn)煩,總感覺(jué)在中歐的學(xué)習(xí)難以繼續(xù),倒不是因?yàn)閷W(xué)習(xí)有多累,主要是后方越來(lái)越不讓他踏實(shí)。 
李董所在的公司總共有1000多人,是國(guó)內(nèi)最著名的工程公司之一,曾連續(xù)多年居中國(guó)勘查設(shè)計(jì)企業(yè)前列,主要從事電力、建筑等行業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢(xún)和總承包業(yè)務(wù)。近年來(lái),公司發(fā)展非常迅速:從營(yíng)業(yè)額看,短短數(shù)年,由一個(gè)多億發(fā)展到近二十億;從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)合同額比例不斷下降,總承包業(yè)務(wù)則不斷增加,公司成功實(shí)現(xiàn)了從設(shè)計(jì)院到工程公司的轉(zhuǎn)變;從國(guó)際化程度看,鑒于公司的實(shí)力以及與總公司良好的關(guān)系,公司在非洲和中東相繼中標(biāo)了數(shù)個(gè)大型工程項(xiàng)目,國(guó)際工程收入的比重大幅提高。 

公司今年剛剛在香港上市,屬于業(yè)內(nèi)第一家上市公司。公司的改制是從2002年開(kāi)始的,由于改制不徹底,上市工作進(jìn)展緩慢,隨著對(duì)上市公司的監(jiān)管要求更多被員工感知,公司內(nèi)部對(duì)上市必要性質(zhì)疑的聲音越來(lái)越大。最重要的是,根據(jù)要求,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理必須是不同的人擔(dān)任,也就是說(shuō)作為一肩挑的李董,必須放棄總經(jīng)理的職務(wù)。 

經(jīng)過(guò)李董的推薦,并經(jīng)過(guò)董事會(huì)(實(shí)際上是作為控股股東的原上級(jí)單位)的批準(zhǔn),原來(lái)的副總經(jīng)理馬總擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)。馬總比李董小十多歲,跟隨李董十多年了,是李董一手帶領(lǐng)成長(zhǎng)的,正因?yàn)槿绱?,李董?duì)馬總也比較信任,“馬總,以后公司的具體管理事務(wù)就由你負(fù)責(zé)了,我就把握大方向,抽空去中歐商學(xué)院充充電”,李董對(duì)馬總說(shuō)。每個(gè)月集中上課一周,李董上課非常認(rèn)真,不過(guò)管事管慣了,一下子閑下來(lái),李董心里常常有一種空落落的感覺(jué),中層往馬總那里跑得越來(lái)越多了,自己這里則顯得冷清。特別是這些日子有兩件事讓李董很窩火,一是馬總要重建公司的會(huì)議系統(tǒng),所謂的會(huì)議系統(tǒng),實(shí)際上是董事會(huì)和經(jīng)理層的議事規(guī)則,這么重大的事情竟然沒(méi)有事先請(qǐng)示他;第二,他看好的一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,竟然被馬總擋住了,愣是沒(méi)有能進(jìn)來(lái)。 

“馬總,到我辦公室來(lái)一趟!”,電話中,李董沒(méi)好氣的說(shuō)。 

幾分鐘后,馬總來(lái)到李董的辦公室?!爸灰以诠疽惶欤@個(gè)公司就是我說(shuō)了算,一個(gè)公司只能有一個(gè)核心,這就是我,以后公司的大事,你必須及時(shí)向我匯報(bào)”。李董劈頭蓋臉把馬總訓(xùn)了一頓。馬總離開(kāi)后,李董很快冷靜下來(lái),他開(kāi)始思考,以前對(duì)自己非常尊重的馬總,是什么時(shí)候開(kāi)始忽略自己的呢?以前非常信任的感覺(jué)什么時(shí)候開(kāi)始沒(méi)有了呢?怎么才能確保高層團(tuán)隊(duì)的變革不影響企業(yè)的發(fā)展
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