刷新自己，超越老板的預(yù)期

在職場(chǎng)上，“刷新自己”就是在擴(kuò)大自己的發(fā)展空間，不斷地更新自己的知識(shí)，觀念，乃至是態(tài)度。如果工作中不再考慮更新自己，忘記繼續(xù)學(xué)習(xí)與鞏固自己在單位的地位，那么老板會(huì)堅(jiān)信你的能力也只有那么多了，賦予太大的任務(wù)肯定是不勝任的，沒(méi)有太大的期望了，試想？這樣還有提升晉升的機(jī)會(huì)嗎？

方大同是一名研究生，畢業(yè)后在一家名企工作。后來(lái)因?yàn)閭€(gè)人原因辭職。跑到另一家公司去應(yīng)聘做銷(xiāo)售，因?yàn)樗馁Y歷顯赫，有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)所以在面談時(shí)，面試官告訴他，按照公司的規(guī)定，無(wú)法給他太高的薪水。方大同欣然接受了這份工作，盡管薪水還沒(méi)有之前的一半。

但是上班后，方大同沒(méi)有以自己的資歷為耀，踏踏實(shí)實(shí)，準(zhǔn)時(shí)上班，報(bào)表填寫(xiě)的很清楚，而且客戶也跑的很勤。本身就是市場(chǎng)預(yù)測(cè)專業(yè)的他，在做市場(chǎng)可行性報(bào)告的時(shí)候總是引進(jìn)一些創(chuàng)造性的建議，并且這些建議十分的適合融入市場(chǎng)運(yùn)作。

漸漸的他便成為公司里面的知名人物，得到公司領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，沒(méi)過(guò)多久，他的業(yè)績(jī)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了別人。于是在最短的時(shí)間內(nèi)，公司破格升他為總監(jiān)，而且大幅度加薪。方大同也更加賣(mài)力，為公司創(chuàng)造了更好的業(yè)績(jī)。

一個(gè)員工的成功與否在于，無(wú)論做什么都力求比上司期望的更好，比上司要求的還高，以最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，能做到最好，就不做到比較好。能完成百分之百，就不完成百分之九十九。不斷的超越老板對(duì)自己的期望，那么，你離提拔也就不會(huì)很遠(yuǎn)了，離成功也越來(lái)越近。

楊光大學(xué)畢業(yè)后，順利地應(yīng)聘到一家事業(yè)單位任職。剛開(kāi)始他還滿懷信心要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的一片天地，施展自己的宏圖報(bào)復(fù)，可不久以后他就感覺(jué)倦怠了。他總是認(rèn)為自己在機(jī)械地重復(fù)的做工作，而且簡(jiǎn)單到不需要怎么努力就可以完成。他認(rèn)為大家都拿一樣的薪水，反正干什么、不干什么、怎么干都一樣，也沒(méi)必要整新花樣。

但他又不甘心總是佇立在這充當(dāng)“雞肋”，想跑到外面，希望找到其它可以來(lái)兼職的工作，可外面的情況又讓他害怕，遍地都是找工作的本科生、研究生、博士生多如牛毛，照樣忙忙碌碌還不一定能找到工作。所以他又怕出去找不到什么好工作。

時(shí)間一長(zhǎng)，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他產(chǎn)生了異樣的看法，感覺(jué)他沒(méi)可再挖掘的資源與潛力，每當(dāng)分配任務(wù)的時(shí)候，相對(duì)一些有挑戰(zhàn)、有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的工作總是有意的去回避他，其原因不是怕他不能完成，而是怕他沒(méi)有能力完成。

在兩種情況的沖擊下，他覺(jué)得自己成為公司一個(gè)多余的人，有沒(méi)有都是可以的，最后只好辭職，另謀高就了。

在現(xiàn)實(shí)的工作中，我們經(jīng)常能看到這種情況，一些非常聰明、學(xué)歷很高的員工，在獲得一定的成就后，信誓旦旦的認(rèn)為自己是公司不可或缺，漸漸的在工作中成為了平庸者甚至失敗者。究其原因，就是他們總是在想辦法如何少做一點(diǎn)兒工作，不懂得去完善自己、更新自己所致。

當(dāng)你找到了一份發(fā)展空間比較大的工作，在保證了自己某個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)后，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷的積累，而且還要適時(shí)的展增強(qiáng)自己能力。

有人曾說(shuō)：“想在職場(chǎng)里鞏固自己的地位，光靠左右逢源的關(guān)系是行不通的，獲得老板認(rèn)可的最快的方法就是：大量的工作，大量的學(xué)習(xí)，大量的行動(dòng)，超越他對(duì)你的期望值。千萬(wàn)不要睡在在溫床上，否則一旦你醒來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人早在你的前面了，哪天睡在夢(mèng)中就會(huì)被人淘汰了。

楊陽(yáng)文章出處：

楊陽(yáng)[中華講師網(wǎng)高級(jí)講師]https://yangyang.jiangshi.org/