寫一份合同就跟做一道菜一般，油鹽醬醋不可或缺，有些要素雖然細小卻是關鍵，若是做菜少了咸鹽，最多讓人覺得淡而無味;而若合同少了一些基本要素，有可能導致你在創(chuàng)業(yè)過程中遭受巨大損失。

所謂合同，就是當事人之間談好了寫下來留為字據(jù)的東西，以免空口無憑。我國民事法規(guī)對合同的要求是：法無明文規(guī)定即可行，盡量尊重當事人意思自治。也即是說，你想寫進合同的東西只要合同各方都認可且不跟法律相抵觸，它就是有效的。有了以上原則的指導，我們現(xiàn)在來談一個草根創(chuàng)業(yè)比較關心的問題，我們的合伙協(xié)議具體該怎么寫?

合伙協(xié)議總體可以分為四個方面：企業(yè)、合伙人、合伙事項的執(zhí)行、合伙事項的變動。

合伙協(xié)議從某種程度上來說就是創(chuàng)業(yè)者的藍圖，它從企業(yè)成立開始，怎么成立、由哪些人成立、成立時要干什么以及成立后要怎么做都做了詳細的規(guī)劃，這種規(guī)劃是由各方合伙人協(xié)商認可并承諾嚴格按照要求執(zhí)行的。只要藍圖設計好，各方能夠恪盡職守履行各自義務，那么這項創(chuàng)業(yè)基本也就十拿九穩(wěn)了。

一、企業(yè)

1、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱“、“地址”等。

2、“合伙宗旨“、“經(jīng)營范圍”、“經(jīng)營期限”等作為企業(yè)未來發(fā)展運營的規(guī)劃的核心，必須寫入合伙協(xié)議，作為協(xié)議中全體合伙人所共同認可的發(fā)展方向。

二、合伙人

合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點，大家尤其關心的股權分配問題也應該在這一塊給予明確說明，具體包含以下要素：

1、合伙人的資料：各個合伙人姓名、身份證號碼(應附身份證復印件)、有效送達方式等應該在協(xié)議中載明。此項為合伙人的基本身份信息，很多人在談合作的時候往往過分關注業(yè)務方面的信息而忽視了主體，如果能在主體方面盡可能以細化的方式載明，并能夠有心為對方做一份“盡職調(diào)查”，其實也可以規(guī)避很多未來潛在的風險。

2、股權分配：這一塊主要以合伙人協(xié)商為主，分配模式多種多樣，市場上也有很多五花八門的分配方案以供合伙人參考。具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營方式以及具體情況來決定。在此只提一句，股權設計是一項復雜的工程，它是企業(yè)的頂層設計，良好的股權架構可以為公司未來發(fā)展繞開很多不必要的彎路，而且股權設計往往在企業(yè)成立的時候就應當慎重考慮，它不像普通商品可以直接交易，股權份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關，換句話說“股權不是你想買，想賣就能買賣的”。因此在股權方面，多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的。

3、出資方式和出資期限：《公司法》對出資方式這塊已經(jīng)放寬了很多，取消舊法對現(xiàn)金出資的最低要求，新法技術出資的比例甚至可以高達100%，這對于新型的技術創(chuàng)業(yè)公司來說是非常有利的。各個合伙人之間約定明確，各自以什么方式出資，出資期限是何時，應當在協(xié)議中載明。

4、收益分配、虧損分擔以及合伙債務承擔：企業(yè)在運作中是要盈利的，盈利后利潤是否分配、如何分配應當寫入合伙協(xié)議;其次，有盈利就有虧損的風險，如果企業(yè)虧損了，虧多少，各個合伙人之間怎么分擔這部分虧損也應當寫入合伙協(xié)議;另外，合伙企業(yè)如果出現(xiàn)對外債務，這部分債務該如何承擔，也應當約定明確。

三、合伙事項執(zhí)行

一個團隊對未來藍圖規(guī)劃得再好，也必須通過腳踏實地的執(zhí)行才能實現(xiàn)發(fā)展，因此合伙協(xié)議中應明確具體執(zhí)行人、執(zhí)行事務、權限等。

1、具體崗位分配清楚：誰負責公司日常運營管理、誰負責業(yè)務、誰負責技術開發(fā)、誰負責產(chǎn)品設計等都應該予以明確，CEO、COO、CTO、CPO等具體權限范圍得說明。

2、日常執(zhí)行的最終決策權應該落實清楚。初創(chuàng)企業(yè)最怕的就是幾個合伙人七嘴八舌，為點小事把創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機會給白白耽擱了，因此日常事項明確約定一個人來做最終決定是提高企業(yè)運行效率的關鍵。

3、重大事項執(zhí)行程序：企業(yè)發(fā)展遇到重大事項，例如融資、并購、收購等該如何決定，應制定一套可行并能夠得出最終結果的程序。

4、對合伙人的約束機制：商業(yè)秘密協(xié)定、競業(yè)禁止、限制條款等，防止創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的技術產(chǎn)品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競爭對手手里。

以上內(nèi)容雖然在公司章程中應當明確，但合伙協(xié)議是章程制定的基礎，細節(jié)問題也是越早明確越好。

四、合伙事項的變動

主要包括合伙財產(chǎn)變動、入伙與退伙、企業(yè)解散清算等。

1、財產(chǎn)變動：合伙人如果不想干了，想把財產(chǎn)份額轉讓掉，該怎么轉，對內(nèi)還是對外，對外時其他合伙人是否享有優(yōu)先購買權等，應予以明確約定。

2、入伙與退伙：有新的小伙伴想加入創(chuàng)業(yè)，應該如何入伙，入伙程序是怎樣的;以及如果有人想退伙，退伙程序是怎樣的。

3、企業(yè)解散并清算：任何企業(yè)、公司都是有生命周期的，當企業(yè)發(fā)展到一定程度后，要么通過并購、收購等以另一種方式延續(xù)生命，要么就是解散并清算，因此合伙協(xié)議也應載明觸發(fā)企業(yè)解散的理由以及如何解散、清算。

以上四個方面就是一份普通合伙協(xié)議應當具備的主要內(nèi)容，除了以上方面，合伙人還可以通過制定明確的違約條款對合伙各方的義務予以加強，增加合伙人違約的成本，從而保障合伙事項的順利進行。