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楊紅灶:如何打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力
2016-01-20 35786
對(duì)象
企業(yè)在職員工
目的
提升企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)力,幫助員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)
內(nèi)容
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,競(jìng)爭(zhēng)不可避免,人活在世上,不可避免地要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中取勝?怎樣不被淘汰?方法只有一個(gè)——打造出個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本書(shū)是中國(guó)第一本論述個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)著,系統(tǒng)論述了個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵、三大構(gòu)成要素、四大能力結(jié)構(gòu)以及打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體策略。 個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力理論,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論與教育成功學(xué)理論相結(jié)合的產(chǎn)物。所謂個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,是指不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿的、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、獨(dú)特的知識(shí)和技能。打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,其目的就是增強(qiáng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),讓別人無(wú)法取代你,讓你成為某個(gè)領(lǐng)域的第一名。 個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力由人生定位、資源與能力、行動(dòng)三大要素構(gòu)成。人生定位就是你想成為什么樣的人。它有三層含義:你是誰(shuí)?你想做什么?你能做什么?資源包括知識(shí)儲(chǔ)備(內(nèi)存)和人脈存折(外存)。知識(shí)儲(chǔ)備是指?jìng)€(gè)人所掌握的知識(shí)和信息總量,所達(dá)到的學(xué)歷水平。人脈存折是指?jìng)€(gè)人所擁有社會(huì)人際關(guān)系。能力包括語(yǔ)言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問(wèn)題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說(shuō)能力等。在本書(shū)里,行動(dòng)主要是指系統(tǒng)思考和自我超越。 個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的四大能力結(jié)構(gòu)是:天賦力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、自制力。運(yùn)用天賦而發(fā)揮出來(lái)的創(chuàng)造力就是天賦力。學(xué)習(xí)力是把知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本,以獲取和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的狀態(tài)和過(guò)程。創(chuàng)新力是指創(chuàng)造性地提出并創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的能力。自制力是指能夠完全自覺(jué)、靈活地控制自己的情緒,能較好地調(diào)節(jié)、支配自己的思想和行為的能力。
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