楊紅灶,楊紅灶講師,楊紅灶聯(lián)系方式,楊紅灶培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 中高層管理培訓(xùn)
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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 中高層管理培訓(xùn)

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
MTP管理系列課程企業(yè)文化宣講
¥20000 元/天
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【講師簡介】
楊紅灶老師 專職從事企業(yè)培訓(xùn)工作7余年。對企業(yè)員工培訓(xùn)管理之心態(tài)激勵提升、團隊組建管理及企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與完善有獨特的見解和研究。在員工商務(wù)禮儀、職業(yè)心態(tài)、崗位素養(yǎng)、高效團隊、中層管理者培訓(xùn)等方面有多年的實戰(zhàn)培訓(xùn)與教練經(jīng)驗。能以前瞻的理念、豐富的經(jīng)驗、實用的方法,將企業(yè)實戰(zhàn)與理論研究相結(jié)合,滿足不同客戶的需求。

【講授方式】
在課程講授方式上結(jié)構(gòu)嚴謹,課程內(nèi)容豐富,案例貼近工作,講授深入淺出感染力強。能根據(jù)學(xué)員類型和接受程度采用不同授課形式,靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等多元化培訓(xùn)方法和手段。
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【課程特色】
1、系統(tǒng)性-課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰,所有內(nèi)容前后貫穿,詳略得當,相互輝映,絕非單純幾個模塊的拼湊。
2、有效性-課程核心理論和激勵方法是眾多五百強企業(yè)反復(fù)驗證的有
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[楊紅灶]企業(yè)文化探微
企業(yè)文化——或稱公司文化,一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式
2013-10-31
[楊紅灶]企業(yè)文化探微
企業(yè)文化——或稱公司文化,一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式
2013-10-31
[楊紅灶]如何打造個人核心競爭力
當今社會是一個競爭非常激烈的社會。競爭無處不在,競爭不可避免,人活在世上,不可避免地要面對競爭,怎樣在競爭中取勝?怎樣不被淘汰?方法只有一個——打造出個人核心競爭力。 本書是中國第一本論述個人核心競爭力的專著,系統(tǒng)論述了個人核心競爭力的內(nèi)涵、三大構(gòu)成要素、四大能力結(jié)構(gòu)以及打造個人核心競爭力的具體策略。 個人核心競爭力理論,是企業(yè)核心競爭力理論與教育成功學(xué)理論相結(jié)合的產(chǎn)物。所謂個人核心競爭力,是指不
2013-10-30
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