【課程背景】:
職場如何保障“心理免疫力”,紓解焦慮、懈怠、糾結(jié)、悲觀的不良情緒,激活樂觀向上的工作心態(tài)和正能量的工作氛圍,是企業(yè)必須重建的企業(yè)文化。
——中國科學(xué)院《企業(yè)員工心理輔導(dǎo)指南》
員工的狀態(tài)決定了企業(yè)的面貌。從“心”到“行”,從心理調(diào)適到正能量行動力,是職場人提升和完善系列職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化能力,踐行“人才為本”企業(yè)文化的內(nèi)在要求。該課程通過心理調(diào)適和事業(yè)正能量,以飽滿熱情面對工作和團隊,創(chuàng)造新業(yè)績,與企業(yè)同步又好又快發(fā)展。
【課程目標】:
1、賦能職場人的職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng);
2、改變心智模式,提升企業(yè)全員職業(yè)化勝任能力;
3、激活員工工作動力,塑造自動自發(fā)的執(zhí)行力量;
4、塑造責(zé)任意識,皈依團隊精神,追求卓越事業(yè)。
【課程特色】:
1. 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發(fā)學(xué)員。
2. 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。
3. 給體驗——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動與共享。
4. 給思想——培訓(xùn)師對核心內(nèi)容的獨立見解與思考。
5. 給視野——洞悉中西管理,拓寬視角與格局能量。
6. 給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。
7. 給工具——給予測評工具與延伸落地使用的方法。
【授課專家】:(詳見“講師簡介”)
【授課方式】:
幽默風(fēng)趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評,針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業(yè)實踐,強化場景角色訓(xùn)練,小組討論與行動學(xué)習(xí)式分享相結(jié)合,體驗式執(zhí)行,工具化落地。
【授課時長】:1天(6-7小時)或0.5天(3小時)
【課程綱要】:
第一單元:身心調(diào)適:職場心態(tài)轉(zhuǎn)變與角色轉(zhuǎn)換
第二單元:陽光心態(tài):職場治身修心的十大正能量
第三單元:事業(yè)動力:由“心”到“行”的GPS+DNA塑造