《事業(yè)單位人事管理條例》已經(jīng)2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2014年7月1日起施行。 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,
社保繳費一度被許多員工當包袱,如今則成了引發(fā)矛盾的導火索——多地社保糾紛高發(fā) 發(fā)現(xiàn)企業(yè)長期不按規(guī)定足額繳納社保,廣東一家鞋廠的員工不干了,上千人一起去向老板討說法,要求企業(yè)為員工足額全員辦理參保。 近
“如果當時高度重視,也許就不會出現(xiàn)后來的停工事件。”廣東省人大常委會副主任、省總工會主席黃業(yè)斌在4月24日廣東“工人在線”職工反映問題交辦會上痛心地說。 3月末,東莞寶成鞋業(yè)有限公司(原東莞高埗裕元制
柳女士是一家公司的車間機床操作工?!拔逡弧逼陂g,公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,但自愿上班者也可照常工作。 柳女士考慮回老家需要一筆費用,而公司實行的是計件工資制,為能多賺些錢