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徐升華:HRBP實戰(zhàn)技能發(fā)展與價值實現(xiàn)策略
2016-03-03 1046
對象
專業(yè)HR管理實踐者,HRBP,SBU主管和HR管理教育者和愛好者
目的
結(jié)合豐富的實踐案例,系統(tǒng)化的管理方案,和一體化的管理工具助力學員從容應對HR管理工作升級,組織革新帶來的挑戰(zhàn)和困境
內(nèi)容

一、變革和發(fā)展中的HR領域

1、識別HRBP的角色

2、HRBP在組織中的角色

二、HRBP的工具箱

HRBP發(fā)展技術與7大實操工具

三、實戰(zhàn)HRBP競爭力與影響力打造

1、直線業(yè)務經(jīng)理對HRBP的角色認知

2、直線業(yè)務經(jīng)理對HR管理的作用比較分析

3、如何精準評估HRBP的價值

4、HRBP成熟度模型分析與優(yōu)化

5、成功HRBP必備技能

6、如何發(fā)展與提升HRBP的技能

四、HRBP實戰(zhàn)指南與方案

1、如何構(gòu)建共享服務中心(SSC)

2、如何構(gòu)建精英發(fā)展中心(CofE)

3、HR服務外包的運用

五、HRBP勝任力構(gòu)建與發(fā)展

六、HRBP面臨的10大挑戰(zhàn)和建議解決方案

七、HRBP職業(yè)發(fā)展路徑

八、學習成果與價值轉(zhuǎn)化

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