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1.1對培訓認識不足 1.1.1不重視培訓。不重視培訓的表現(xiàn)是多方面的，有的中小企業(yè)管理者認為現(xiàn)在的員工想法多，流動性大，花費大量的人力、物力、財力培養(yǎng)了人才，但卻留不住 人才，為他人做了嫁衣，得不償
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