林嘉：《職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)方案》 --林嘉作品 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情前言----- 未來(lái)中國(guó)只有一種員工能夠生存，那就是職業(yè)化員工；未來(lái)中國(guó)只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。企業(yè)的戰(zhàn)略沒(méi)有問(wèn)題，制度沒(méi)有問(wèn)題，可還是難以強(qiáng)大，為什么？ 作為一個(gè)有抱負(fù)而又困惑的企業(yè)家，你是否發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題： 為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨，而你總是找不到提升他的理由？ 為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度，可令你賞識(shí)的員工少之又少？ 為什么招聘了不少高學(xué)歷的員工，而仍然感覺(jué)人才匱乏？ 為什么很多員工可以在有效的激勵(lì)下努力工作，卻很難有企業(yè)主人的感覺(jué)？ 為什么不少員工能夠很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，卻很難得到客戶的贊賞？ 林嘉老師應(yīng)用現(xiàn)實(shí)生活中的大量案例，和學(xué)員分享有關(guān)職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過(guò)程；活在當(dāng)下。職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，幫助學(xué)員締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團(tuán)隊(duì)和諧。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情亮點(diǎn)—— ★讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，樹(shù)立為自己工作的正確意識(shí)，以老板的心態(tài)去工作； ★讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能夠自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實(shí)； ★讓員工正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、教育，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心； ★增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升全員執(zhí)行力、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)力； ★幫助員工找好定位，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)的工作態(tài)度。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情收益—— ★讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。 ★讓員工對(duì)公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。 ★讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài)，真正做到以企業(yè)為家，樂(lè)在工作！ ★增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升全員執(zhí)行力，沒(méi)有任何借口。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情講授五?！? 1、 第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 2、 第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 3、 第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 4、 第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)課程—— 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)講師：林嘉（Fiona Lin） 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)時(shí)間：1天 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理人員以及致力于成為管理人員的優(yōu)秀員工 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)大綱—— 培訓(xùn)前言： 1、何為職業(yè)化？ 2、傳統(tǒng)職業(yè)化與現(xiàn)代職業(yè)化的區(qū)別？ 3、職場(chǎng)分類(lèi) 第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 1、 五步導(dǎo)入背景墻第一步之導(dǎo)航儀：十二五規(guī)劃 2、 五步導(dǎo)入背景墻第二步之源動(dòng)力：中國(guó)制造 3、 五步導(dǎo)入背景墻第三步之催化劑：對(duì)手廝殺 4、 五步導(dǎo)入背景墻第四步之薄弱點(diǎn)：內(nèi)部管理 5、 五步導(dǎo)入背景墻第五步之失控面：內(nèi)憂外患 第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 1、職業(yè)化自制力第一大之大格局：九宮管理心態(tài) 2、職業(yè)化自制力第二大之大角度：五星執(zhí)行心態(tài) 3、職業(yè)化自制力第三大之大仁愛(ài)：正反對(duì)比心態(tài) 4、職業(yè)化自制力第四大之大睿智：三特職業(yè)心態(tài) 5、職業(yè)化自制力第五大之大自信：五步自信心態(tài) 第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 1、職業(yè)化執(zhí)行力第一要之目標(biāo)要專(zhuān)一：目標(biāo)狀態(tài)與成就狀態(tài)對(duì)比 2、職業(yè)化執(zhí)行力第二要之戰(zhàn)略要明確：戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系 3、職業(yè)化執(zhí)行力第三要之機(jī)制要清晰：制度設(shè)計(jì)四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 4、職業(yè)化執(zhí)行力第四要之標(biāo)準(zhǔn)要適度：向歷史人物借智慧 5、職業(yè)化執(zhí)行力第五要之八零要激勵(lì)：執(zhí)行的兩大定律 6、職業(yè)化執(zhí)行力第六要之組織要和諧：中級(jí)木桶理論 第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 1、 職業(yè)化人際力之第一字之敬：尋找依賴點(diǎn)技能 2、 職業(yè)化人際力之第二字之問(wèn)：溝通黃金法則 3、 職業(yè)化人際力之第三字之聽(tīng)：十六字方針