馬永強(qiáng),馬永強(qiáng)講師,馬永強(qiáng)聯(lián)系方式,馬永強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
定制內(nèi)訓(xùn),企業(yè)咨詢(xún),戰(zhàn)略執(zhí)行,文化落地
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
馬永強(qiáng):卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行特訓(xùn)營(yíng)
2016-01-20 43400
對(duì)象
中層及骨干員工
目的
統(tǒng)一思想,打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
內(nèi)容
【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】課程簡(jiǎn)介 不管您是管理者,您還是員工,您都有機(jī)會(huì)通過(guò)接下來(lái)的課程內(nèi)容了解到一個(gè)團(tuán)隊(duì)突破的機(jī)會(huì)! 1.是什么讓眾多企業(yè)家無(wú)奈感慨? 老板總在救火,總裁做副總的事,副總做中層的事,中層做員工的事,員工想總裁的事? 員工做事無(wú)結(jié)果,理由借口一大堆! 企業(yè)越來(lái)越大,老板越來(lái)越累! 有制度不執(zhí)行、人情大于制度; 美好的愿景只停留在老板的腦海里,員工對(duì)此一無(wú)所知; 領(lǐng)導(dǎo)一竿子插到底,事情解決了,類(lèi)似的事情卻越來(lái)越多,治標(biāo)不治本; 隨著公司發(fā)展產(chǎn)生了特權(quán)階層,元老不進(jìn)?。恢袑硬蛔鳛?,自以為是; 企業(yè)家非常孤獨(dú),自己為企業(yè)的美好未來(lái)而興奮,為市場(chǎng)的挑戰(zhàn)而擔(dān)憂(yōu),但我的員工卻無(wú)動(dòng)于衷? 2.業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的背后又是什么在支撐? 一家公司業(yè)績(jī)的背后是有一支可以支撐這個(gè)業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì); 團(tuán)隊(duì)的背后是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)則環(huán)境,員工沒(méi)有好壞,關(guān)鍵是游戲規(guī)則; 而有什么樣的機(jī)制背后是因?yàn)橛衅涫裁礃拥撵`魂,有什么樣的文化; 文化的背后體現(xiàn)的是這家公司員工的心態(tài); 心態(tài)的背后是我們對(duì)員工心態(tài)上的投資與關(guān)注,這個(gè)投資是一個(gè)廣義的投資,我們對(duì)員工的批評(píng)、表?yè)P(yáng)及所有的關(guān)注與用心,實(shí)質(zhì)上都是一種投資。 我們的第一個(gè)結(jié)論是:投資員工=創(chuàng)造業(yè)績(jī)! 業(yè)績(jī)定律: 業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的背后是機(jī)制 機(jī)制的背后是文化 文化的背后是心態(tài) 心態(tài)的背后是投資 而任何一家公司都是商業(yè)組織,商業(yè)的本質(zhì)是交換,所以一定要講究“契約精神”,要有“拿人錢(qián)財(cái)與人消災(zāi)”的基本思維! 交換要拿結(jié)果來(lái)交換,而不是苦勞、更不是理由,因?yàn)檫@些對(duì)于客戶(hù)一文不值,對(duì)于公司沒(méi)有任何意義! 結(jié)果又是用來(lái)做給客戶(hù)的,因?yàn)橹挥锌蛻?hù)認(rèn)可的結(jié)果才是真正有價(jià)值的結(jié)果,因?yàn)榭蛻?hù)是評(píng)價(jià)我們結(jié)果好與壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)!客戶(hù)不只有外部,公司內(nèi)部也是有客戶(hù)關(guān)系的,所以公司內(nèi)部還要建立客戶(hù)思維! 上班并不是老板給我們發(fā)薪水的理由,因?yàn)樯习啾旧聿恢靛X(qián),上班創(chuàng)造了客戶(hù)需要認(rèn)可的價(jià)值才值錢(qián),這才是真正老板給我們發(fā)薪水的理由,其實(shí)給我們發(fā)薪水的是客戶(hù)。 而事實(shí)上契約精神正是職業(yè)經(jīng)理人必備的基本心態(tài)。 我們的第二個(gè)結(jié)論是:投資員工=創(chuàng)造利潤(rùn)! 利潤(rùn)定律: 利潤(rùn)的背后是客戶(hù) 客戶(hù)的背后是結(jié)果 結(jié)果的背后是契約 契約的背后是心態(tài) 心態(tài)的背后是投資 改變找死,不改變等死 3.作為戰(zhàn)略管理者,是投資團(tuán)隊(duì)的時(shí)候了! 請(qǐng)閉上眼睛思考: 您現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力能否支撐公司的高速發(fā)展? 您現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平,能否支持您的品牌雄心? 而您本人有制定退休計(jì)劃嗎,或是想干上一輩子? 接下來(lái)10年,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的團(tuán)隊(duì)又會(huì)有怎樣的成長(zhǎng)與蛻變? 接下來(lái)10年,我們的團(tuán)隊(duì)又將面臨什么樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)? 無(wú)論你是哪個(gè)層級(jí)的管理者,只要你是管理者(手下有人的人),你都應(yīng)該思考,你帶團(tuán)隊(duì)了嗎? 4.【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】課程,2天幫您換一只思想統(tǒng)一的職業(yè)團(tuán)隊(duì)! 什么?真的這么有效果嗎?我們看看學(xué)員的分享! 通過(guò)這兩天的學(xué)習(xí),使我明白了任務(wù)和結(jié)果的區(qū)別,完成任務(wù)不一定執(zhí)行出結(jié)果;深入理解了客戶(hù)價(jià)值的含義,讓我以后的工作中更能以客戶(hù)為根本。老師的系統(tǒng)、量化的講述,能讓我在以后任務(wù)和結(jié)果執(zhí)行完成中做到量化的時(shí)間節(jié)點(diǎn),做到量化考核。 ——博深工具股份有限公司銷(xiāo)售部經(jīng)理 劉國(guó)軍(2012年第十期學(xué)員) “這次執(zhí)行力培訓(xùn)給了我們非常大的收獲,兩天的培訓(xùn)內(nèi)容非常精彩、形式非常棒,感謝老師們的傾情付出,這樣的培訓(xùn)我們要常態(tài)化,每個(gè)季度都要進(jìn)行一次,讓執(zhí)行的語(yǔ)錄真正寫(xiě)入到正大人的心中!正大集團(tuán)在全中國(guó)的子公司都需要你們的培訓(xùn)啊!” ——正大集團(tuán)生物工程事業(yè)線(xiàn)劉伯納總裁 感謝鼎信的這次培訓(xùn),使我梳理了團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力提升的思路。有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)打造其實(shí)并不復(fù)雜和神秘,一群有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,一個(gè)共同的價(jià)值目標(biāo),遵循工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制流程,去創(chuàng)造對(duì)客戶(hù)有價(jià)值的結(jié)果就可以了。隆盛會(huì)在接下來(lái)的工作中踐行這次學(xué)習(xí)的收獲。 ——河北隆盛醫(yī)藥科技有限公司副總經(jīng)理 李亞峰(2012年第十期學(xué)員) 兩天的培訓(xùn)給我們傳輸了很多很多的東西,就在最后一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,差不多我也是眼浸淚水,領(lǐng)導(dǎo)意味著承擔(dān)、意味著付出、意味著風(fēng)險(xiǎn)、意味著奉獻(xiàn)!非常的感動(dòng)!感謝馬老師! ——正大集團(tuán)農(nóng)牧事業(yè)線(xiàn)董事長(zhǎng):周永順 歷史證明:拒絕機(jī)會(huì)的人,同時(shí)也拒絕了未來(lái)! 5.【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】是什么?講什么? 【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】是最受企業(yè)家歡迎的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程。是卓越人財(cái)夢(mèng)工廠(chǎng)系列課程中的核心課程,也是所有企業(yè)提高戰(zhàn)略執(zhí)行的入門(mén)普及課。全案共8個(gè)模塊: 第1模塊:契約精神 契約精神是卓越團(tuán)隊(duì)必備的第一基因,是職業(yè)人必備的性格與氣質(zhì)。需要懂得公司與員工之間本質(zhì)上是一種交換關(guān)系,“拿人錢(qián)財(cái),要與人消災(zāi)”。這部分有如下內(nèi)容: 3大職業(yè)團(tuán)隊(duì)的要素 企業(yè)與員工間的本質(zhì)關(guān)系 2大契約精神的表現(xiàn) 100責(zé)任思維 第2模塊:職業(yè)選手 真正優(yōu)秀、高效職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)化素養(yǎng)?我們常講要職業(yè),要管理者成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,員工成為職業(yè)員工,如何做到真正的職業(yè)化呢?答案就是:專(zhuān)業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)。 2大職業(yè)選手的大敵文化 3職業(yè)選手的基本素質(zhì) 第3模塊:結(jié)果思維 在執(zhí)行過(guò)程中,總會(huì)出現(xiàn)走樣、打折的現(xiàn)象,原因之一就是大家沒(méi)有結(jié)果的思維方式,對(duì)同一項(xiàng)工作的結(jié)果,不同人有不同的理解。這就會(huì)讓我們的執(zhí)行在一開(kāi)始那一刻就已經(jīng)出現(xiàn)偏差了。職業(yè)人拿結(jié)果與公司交換,那什么又是結(jié)果呢?我們以為在為自己為員工的結(jié)果買(mǎi)單,是真的嗎?在這一模塊會(huì)與大家分享: 3種不結(jié)果的現(xiàn)象 結(jié)果SMART原則 結(jié)果4大要素 第4模塊:結(jié)果機(jī)制 上班本身并不是老板給我們發(fā)薪水的理由。那如何保障我們做出客戶(hù)想要的結(jié)果呢?如何用機(jī)制來(lái)保障我們的員工一定能夠做出結(jié)果呢?我們將用一套結(jié)果機(jī)制來(lái)給出具體解決方案: 結(jié)果機(jī)制三步法(3 steps system) 事前:結(jié)果定義 事中:過(guò)程管理 事后:即時(shí)激勵(lì) 第5模塊:客戶(hù)價(jià)值 結(jié)果是做給客戶(hù),在公司執(zhí)行過(guò)程中,你的結(jié)果你自己滿(mǎn)意不重要,要客戶(hù)滿(mǎn)意才重要,客戶(hù)認(rèn)可才有價(jià)值。因?yàn)橹挥锌蛻?hù)才是評(píng)價(jià)我們工作結(jié)果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 那么我們的客戶(hù)是誰(shuí)?說(shuō)他是我們的衣食父母一點(diǎn)也不過(guò)。我們又可以通過(guò)什么途徑為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值?有什么樣的一些方法可以幫助到我們?yōu)榭蛻?hù)創(chuàng)造價(jià)值?在這個(gè)模塊中都會(huì)找到答案: 什么是客戶(hù)? 什么是客戶(hù)價(jià)值。 客戶(hù)價(jià)值等式: 3大做客戶(hù)價(jià)值的方法 4大客戶(hù)價(jià)值操作要點(diǎn) 第6模塊:客戶(hù)思維 公司越大,內(nèi)部溝通成本越高,甚至?xí)泻芏唷按笃髽I(yè)病”。事實(shí)上公司內(nèi)部在工作協(xié)調(diào)的過(guò)程當(dāng)中,專(zhuān)業(yè)間、部門(mén)間配合時(shí),也是有“客戶(hù)關(guān)系”的,比如從提交結(jié)果的角度來(lái)講,領(lǐng)導(dǎo)就是下屬的客戶(hù)!同時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn),有很多時(shí)候,我們部門(mén)配合時(shí),上道工序只要多做一個(gè)動(dòng)作,下道工序可以省很多事! 什么是客戶(hù)思維 5大方法做內(nèi)部客戶(hù)價(jià)值 3種客戶(hù)價(jià)值的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 第7模塊:高層領(lǐng)導(dǎo)力 如何理解戰(zhàn)略執(zhí)行?公司的高管每天忙的事與公司戰(zhàn)略有關(guān)嗎?高管必須要做的四件事又是什么?如何讓我們的高管從優(yōu)秀走向卓越!本模塊解讀。 有企業(yè)卻不一定有企業(yè)家 4D戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)系統(tǒng) 企業(yè)家思維 第8模塊:中層執(zhí)行力 開(kāi)幾家分公司容易,但選幾個(gè)分公司經(jīng)理卻不容易,我的中層后備經(jīng)理人如何打造?中層是戰(zhàn)略執(zhí)行的導(dǎo)師,中層執(zhí)行將決定成敗,如何讓我們高管的指令能夠更有效的執(zhí)行,使中層成為真正的100%執(zhí)行者! 中層執(zhí)行的四大角色定位 100%戰(zhàn)略執(zhí)行者 100%帶隊(duì)培訓(xùn)者 100%規(guī)則設(shè)計(jì)者 100%責(zé)任擔(dān)當(dāng)者 6.【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】由誰(shuí)主講?他和別人有何不同? 工商管理哲學(xué)博士(Ph.D) 人民網(wǎng)人民職場(chǎng)特邀嘉賓 華東師大MBA職業(yè)導(dǎo)師 《輕松落地企業(yè)文化》作者 曾為上百家公司進(jìn)行卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造與訓(xùn)練;大自然地板常年管理顧問(wèn);正大集團(tuán)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練金牌講師、顧問(wèn);綠地集團(tuán)、海馬驕車(chē)、雪花啤酒、京東商城、益海嘉里等多家知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練講師,曾任錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司特級(jí)培訓(xùn)師;神州英才企業(yè)管理咨詢(xún)(北京)有限公司資深管理顧問(wèn),北京昊軒遠(yuǎn)景咨詢(xún)公司合伙人、首席講師... 馬永強(qiáng)老師提出了“4D戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)”,“企業(yè)利潤(rùn)定律”,“4E企業(yè)文化落地模式”,“4T機(jī)制運(yùn)營(yíng)模式”,“企業(yè)文化三段論”等對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)管控、文化落地有指導(dǎo)意義的理論和實(shí)戰(zhàn)總結(jié)。其創(chuàng)立的【卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行】品牌,成為成長(zhǎng)型企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)打造的首選咨詢(xún)品牌。 7.這么棒的課程誰(shuí)上過(guò)? 【生產(chǎn)制造】大自然地板、維達(dá)紙業(yè)、立中集團(tuán)、長(zhǎng)城汽車(chē)、海馬轎車(chē)、天章紙業(yè)、生活家地板、安徽萬(wàn)朗集團(tuán)、洛陽(yáng)軸承、一拖集團(tuán)、山推機(jī)械、長(zhǎng)安客車(chē)、河北天工機(jī)械、河北金環(huán)鋼構(gòu) 【建筑設(shè)計(jì)】綠地集團(tuán)、國(guó)潤(rùn)集團(tuán)、江河幕墻、北京鴻坤地產(chǎn)、首鋼福山國(guó)際資源、北京金隅集團(tuán)、河北鐵建、滄州交通勘察設(shè)計(jì)院、九易莊宸 【醫(yī)藥行業(yè)】石藥集團(tuán),同濟(jì)醫(yī)藥集團(tuán)、華藥集團(tuán)、威遠(yuǎn)生化、以嶺藥業(yè)、高科動(dòng)保 【金融行業(yè)】中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、興業(yè)銀行石家莊分行、中國(guó)銀行河北分行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、匯豐源 【食品飲料】雪花啤酒、益海嘉里、皇氏乳業(yè)、北京稻香村、君樂(lè)寶、洛杉奇、惠康食品 【能源化工】中國(guó)石化、山西聯(lián)盛集團(tuán)、山西潞寶集團(tuán)、靈達(dá)環(huán)保、邢臺(tái)燃?xì)? 【服務(wù)行業(yè)】京東商城、河北惠友集團(tuán)、北京京客隆、中國(guó)移動(dòng)、西安公交、浙江遠(yuǎn)洲集團(tuán)、陽(yáng)光酒店管理公司 【企業(yè)集團(tuán)】正大集團(tuán)、寧紡集團(tuán)、匯特集團(tuán)、天成企業(yè)集團(tuán)、金剛集團(tuán)、中信大錳、天元集團(tuán) 8.這個(gè)課程適合我嗎? 如果你是以下3種人,那么這個(gè)課程歡迎你來(lái)參加: 有意投資、打造團(tuán)隊(duì)的企業(yè)家 有意提升帶團(tuán)隊(duì)能力的管理者 有想法對(duì)自己負(fù)責(zé)的職場(chǎng)精英 〖重要〗我們鼓勵(lì)企業(yè)家?guī)е鴪F(tuán)隊(duì)一起來(lái)學(xué)習(xí),這樣落地效果最佳。避免了總裁一個(gè)人來(lái)學(xué),回去跟團(tuán)隊(duì)講,團(tuán)隊(duì)認(rèn)為總裁瘋了;總裁只讓團(tuán)隊(duì)來(lái)聽(tīng),自己不聽(tīng),結(jié)果團(tuán)隊(duì)聽(tīng)懂要改變,總裁卻不清楚怎么回事。一起來(lái)學(xué)習(xí)一方面可以一起調(diào)整頻道統(tǒng)一思想;另一方面也會(huì)得到鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)報(bào)名的優(yōu)惠。 9.這個(gè)課程2大特色: 實(shí)操實(shí)戰(zhàn)。課程以豐富的案例為主體,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,通過(guò)大量操作性極強(qiáng)的工具和方法,操作性、落地性強(qiáng),是典型的體驗(yàn)式訓(xùn)練、教練式培訓(xùn)。 激情互動(dòng)。講師風(fēng)格親切幽默、破題深刻;精煉實(shí)用,邏輯性強(qiáng);訓(xùn)練過(guò)程極具激情與感染力,學(xué)員在輕松中體驗(yàn)管理,在快樂(lè)中不斷成長(zhǎng),獨(dú)具特色。 〖注〗它永遠(yuǎn)不會(huì)在你最方便的時(shí)間舉辦,不要嫌時(shí)間沒(méi)有空擋!總裁的時(shí)間都是自己安排的,如果你沒(méi)有意識(shí)到機(jī)會(huì)的緊迫,多短的時(shí)間都是浪費(fèi)。 也許這個(gè)行動(dòng),就是你今年創(chuàng)新與改變的一個(gè)契機(jī)! 〖公開(kāi)課〗席位預(yù)約電話(huà): 李老師:188 1609 5392 ;她將協(xié)助快速獲得最近開(kāi)課行程。也可以關(guān)注微信公眾號(hào):馬永強(qiáng),了解最新信息。 〖內(nèi)訓(xùn)〗時(shí)間預(yù)約QQ: m3m:22727316 ;內(nèi)訓(xùn)報(bào)名,因老師時(shí)間行程需要安排,請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約。 打進(jìn)電話(huà)吧!所有的改變?cè)从谛袆?dòng)! 我們?cè)谡n程上期待您改變,等著您的收獲!
上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師