彭遠(yuǎn)軍,彭遠(yuǎn)軍講師,彭遠(yuǎn)軍聯(lián)系方式,彭遠(yuǎn)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理減壓培訓(xùn)師(專(zhuān)注于情緒壓力管理心理學(xué)領(lǐng)域)
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彭遠(yuǎn)軍:積極心理學(xué):職場(chǎng)壓力緩解與心理資本提升
2017-07-28 3616
對(duì)象
? 中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層; ? 銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)、管理類(lèi)、研發(fā)類(lèi)等崗位核心團(tuán)隊(duì);  ? 金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè);  ? 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績(jī)效的人群; 
目的
? 短期目標(biāo)--認(rèn)識(shí)自己,成長(zhǎng)自己,有意識(shí)地去學(xué)習(xí)實(shí)踐,發(fā)展內(nèi)心的正能量,追求幸福人生;  ? 長(zhǎng)期目標(biāo)--建立健康成熟的人格模式,提升員工的心理資本,從而改善員工的工作績(jī)效和自我效能感,發(fā)展積極心理觀,服務(wù)于企業(yè); 
內(nèi)容

EAP項(xiàng)目之壓力管理系列――積極心理學(xué):職場(chǎng)壓力緩解與心理資本提升

                                            【主講:彭遠(yuǎn)軍-心理減壓培訓(xùn)師】

【課程背景】

u  我們?nèi)松嬲非蟮牡降资鞘裁矗?

u  幸福,還是痛苦?

u  我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!

u  幸福先天遺傳的,還是后天習(xí)得的?

u  為什么我們物質(zhì)生活越來(lái)越好的同時(shí),我們感受到越來(lái)越不幸福?

u  幸福是一種特質(zhì),還是一種能力?

u  隨著失業(yè)或崗位變動(dòng)帶來(lái)的高度緊張,現(xiàn)代人面臨更大的不確定性和壓力。這是企業(yè)面臨的非?,F(xiàn)實(shí)的思想問(wèn)題和心理問(wèn)題。

u  如果不能適當(dāng)處理緊張心理狀態(tài),容易降低滿(mǎn)意度和對(duì)組織的承諾,最終對(duì)績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。

u  隨著員工素質(zhì)的普遍提高,多數(shù)人處在“被尊重”和“自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的高需要層次上,對(duì)心理關(guān)愛(ài)的起點(diǎn)要求也高。心理問(wèn)題相對(duì)敏感,容易產(chǎn)生顧慮甚至抵觸情緒。

u  如何營(yíng)造健康、積極、陽(yáng)光的心態(tài)。為了求生存、謀發(fā)展,培養(yǎng)自信、樂(lè)觀、滿(mǎn)懷希望、強(qiáng)堅(jiān)韌性的就顯得特別重要。

u  人的發(fā)展、成功和幸福不僅需要環(huán)境和社會(huì)文化等,更需要充分認(rèn)識(shí)和發(fā)掘個(gè)人內(nèi)在的積極心理品質(zhì);

u  心理資本是將心理學(xué)和管理學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合,從心理學(xué)的角度拓寬管理視野,掌握幫助提升心理素質(zhì)的方法和心理輔導(dǎo)的技術(shù),引導(dǎo)以積極的情緒投入工作,從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和激情,促進(jìn)工作績(jī)效提升。


【課程簡(jiǎn)介】

    以“心理學(xué)”為核心學(xué)科,融合發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、危機(jī)干預(yù)、管理心理學(xué)、健康心理學(xué)、壓力咨詢(xún)與管理、積極心理學(xué)(幸福心理學(xué))、營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)、心理咨詢(xún)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn);


?   課程特色:講師講授,影視分析、案例討論、互動(dòng)交流,分組討論,角色扮演、頭腦風(fēng)暴,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),催眠放松,自我覺(jué)察,行動(dòng)方案;

?   定制化:汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的壓力管理的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求,以及本地化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而更好地幫助學(xué)員進(jìn)行溝通技能的管理與成長(zhǎng)。

?   實(shí)戰(zhàn)性:壓力管理相關(guān)的技術(shù)和方法,均以心理學(xué)的實(shí)證研究為基礎(chǔ),培訓(xùn)師自身的親身修煉,并輔之國(guó)內(nèi)學(xué)員的大量實(shí)踐而不斷完善,確保學(xué)員能從中獲得一套真正屬于自己的壓力管理解決方案。

?   職業(yè)性:培訓(xùn)后為學(xué)員提供后期的輔導(dǎo)溝通,切實(shí)幫助學(xué)員能學(xué)會(huì)時(shí)間管理的技能,最終提升工作績(jī)效。


【培訓(xùn)目標(biāo)】

?   短期目標(biāo)--認(rèn)識(shí)自己,成長(zhǎng)自己,有意識(shí)地去學(xué)習(xí)實(shí)踐,發(fā)展內(nèi)心的正能量,追求幸福人生; 

?   長(zhǎng)期目標(biāo)--建立健康成熟的人格模式,提升員工的心理資本,從而改善員工的工作績(jī)效和自我效能感,發(fā)展積極心理觀,服務(wù)于企業(yè);


【培訓(xùn)時(shí)間】2天(12小時(shí))


【適合人群】  


?   中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層;

?   銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)、管理類(lèi)、研發(fā)類(lèi)等崗位核心團(tuán)隊(duì); 

?   金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè); 

?   其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績(jī)效的人群; 


【課程大綱】


Day1

一、     幸福導(dǎo)語(yǔ):我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)

互動(dòng)小游戲:破冰

現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..

視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..

到底是什么偷走我們的快樂(lè)?

2  討論分享:我們理想的生活狀態(tài)是什么樣的?

二、     初識(shí)積極心理學(xué):探索心理資本的內(nèi)涵

討論分享:何為幸福?何為幸福感?

積極心理學(xué)的研究對(duì)象--幸福感

積極心理學(xué)的緣起:馬斯洛的需要層次理論

何為幸福?幸福的真諦是什么?

心理資本的內(nèi)涵:希望、樂(lè)觀、韌性、主觀幸福感、情商、組織公民行為;

心理資本的核心四要素:自我效能感、希望、樂(lè)觀心態(tài)、堅(jiān)韌性

導(dǎo)致消極心態(tài)的八大原因剖析

心理學(xué)投射實(shí)驗(yàn):角度不同,世界不同

視頻分享:《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》

人類(lèi)所共有的六大恐懼因素剖析

視頻分享:約翰庫(kù)緹斯

幸福誤區(qū)剖析:收入?個(gè)性?消極與積極?教育水平?性別?年齡?

淺析幸福感理論

三、     提升心理資本之—— 建設(shè)主觀幸福感

視頻FLASH:人的一生

自我覺(jué)察:我的人生到底需要什么?8個(gè)維度

畢生發(fā)展觀

視頻分享:《選擇死亡》

幸福人生的八階段(成長(zhǎng)危機(jī))

解讀人生的四種漢堡模型:

ü 忙碌奔波型

ü 享樂(lè)主義型

ü 虛無(wú)主義型

ü 感悟幸福型

幸福的意義和目標(biāo)


12:00--13:00        正念午餐(止語(yǔ))

13:00--13:30        午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂(lè)+引導(dǎo)語(yǔ)


四、     提升心理資本之—— 情緒壓力管理篇(情商修煉)

情緒是天生的嗎?

影視賞析:情緒是如何產(chǎn)生的?

情緒可控嗎?

剖析情緒難以控制的生理根源:三重大腦模型

體驗(yàn)游戲:神經(jīng)沖動(dòng)的傳遞

如何防止情緒綁架Emotion Hijacking?

影視賞析:路怒癥

6秒鐘情商模型:6秒鐘暫停

頭腦風(fēng)暴:6秒鐘暫停的方法

小組代表PK:

情緒壓力管理之:腹式呼吸法

情緒壓力管理之:TFA情緒調(diào)適法

演練分享:兩人小組

體驗(yàn)活動(dòng):情緒大爆炸

體驗(yàn)活動(dòng):嘗試與負(fù)面情緒相處

心理學(xué)效應(yīng):諷刺反彈理論

焦慮情緒的管理

影視案例:吉吉國(guó)王的憂慮

2  情緒壓力管理之:正念呼吸法

體驗(yàn)活動(dòng):正念呼吸

體驗(yàn)活動(dòng):正念飲食

情緒壓力管理之:活在當(dāng)下法

情緒壓力管理之:順勢(shì)而為法

情緒壓力管理之:感恩人生法(家庭、公司、社會(huì))


Day 2


一、     提升心理資本之—— 在職場(chǎng)中尋找幸福

討論分享:你在為誰(shuí)工作?

為什么要工作?--熱情是幸福的動(dòng)力

你在為誰(shuí)工作?

如何應(yīng)對(duì)工作?

樂(lè)在工作是幸福人生的首要基礎(chǔ)

主人翁的責(zé)任感--尋找使命感

傾聽(tīng)幸福的聲音

面對(duì)職場(chǎng)的責(zé)任與挑戰(zhàn)

二、     提升心理資本之—— 建設(shè)自我效能感(自信)

心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力

案例討論:公園座椅,逛街

演練分享:覺(jué)察自動(dòng)化思維

人格的發(fā)展完善:

1)    完美主義者

2)    自尊 vs. 自卑

3)    比較文化

4)    減法思考Minus Thinking

5)    樂(lè)觀主義模式(樂(lè)觀思維修煉)-TIE模式

6)    堅(jiān)韌人格完善

勇敢改變,坦然接受

ü 哲理小故事:放下

ü 案例討論:接納與放下

ü 完全無(wú)條件的接納自己

現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):如何接納自己?


12:00--13:00        正念午餐(止語(yǔ))

13:00--13:30        午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂(lè)+引導(dǎo)語(yǔ)


三、     提升心理資本之—— 職場(chǎng)溝通與沖突管理         

破除心中的自我障礙

如何適應(yīng)異性的溝通風(fēng)格?

男人來(lái)自金星,女人來(lái)自火星

影視賞析:吵鬧電話

情商管理之溝通風(fēng)格:婚姻忠告

影視賞析:泰瑞莎理性溝通 vs. 安娜貝爾

影視賞析:真誠(chéng)關(guān)心對(duì)方

DISC行為風(fēng)格測(cè)試:認(rèn)識(shí)自我

認(rèn)識(shí)DISC的四種基本溝通風(fēng)格

視頻賞析:DISC的四種行為風(fēng)格

識(shí)別他人DISC行為風(fēng)格:重要他人

尊重并接受不同的行為風(fēng)格

如何自我調(diào)適,以適應(yīng)對(duì)方的溝通風(fēng)格進(jìn)行有效溝通?

管理上司:掌握不同行為風(fēng)格的溝通策略: 

ü 影視賞析:狄仁杰 vs. 武則天

ü 角色扮演:如何面對(duì)四種行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)?

下屬相處:掌握不同行為風(fēng)格的溝通策略: 

ü 影視賞析:五虎上將(諸葛亮-關(guān)羽)

ü 角色扮演:如何面對(duì)四種行為風(fēng)格的下屬?

同事相處:掌握不同行為風(fēng)格的溝通策略: 

ü 影視賞析:豬八戒-悟空vs. 沙僧

ü 角色扮演:如何面對(duì)四種行為風(fēng)格的同事?


四、     提升心理資本之—— 工作與生活平衡之道的策略

2  案例分享:董事長(zhǎng)-母親

2  討論分享:如何實(shí)現(xiàn)平衡之道?

2  計(jì)劃實(shí)踐法

1.   時(shí)間的分配與管理(具體計(jì)劃)

2.   不追求無(wú)謂的完美

2  享受天倫之樂(lè)

2  情商修煉,妥善處理家庭沖突

2  減法思考Minus Thinking

討論分享:你理想中的孩子是如何的?

尊重孩子的獨(dú)立人格

認(rèn)定合理的界限

無(wú)條件的接納孩子

賞識(shí)教育:表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)?

討論分享:尊重 vs. 控制

參與陪伴 vs. 管理控制?

發(fā)展父母的智慧,幸福孩子一生!


五、     結(jié)  Q & A


實(shí)踐與應(yīng)用:覺(jué)察自己的念頭和記錄


【獨(dú)特之處】

一、本課程是培訓(xùn)師獨(dú)家開(kāi)發(fā)的版權(quán)課程(壓力管理系列課程之一),以問(wèn)題解決為策略和核心,既有實(shí)證研究的心理學(xué)成果,也有培訓(xùn)師本人的身體力行;

二、師出“名門(mén)”--應(yīng)用心理學(xué),融合健康心理學(xué)、心理咨詢(xún)、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學(xué)科知識(shí),緊扣“人性”,關(guān)注“心靈成長(zhǎng)”,運(yùn)用“心理咨詢(xún)和壓力咨詢(xún)”的思維和“語(yǔ)言”來(lái)認(rèn)知壓力,著眼于心理調(diào)適與成長(zhǎng);

三、從壓力的“本源”--認(rèn)知圖式(結(jié)構(gòu))來(lái)詮釋?zhuān)瑝毫Φ谋举|(zhì)是個(gè)體對(duì)事物的認(rèn)知思維,受原生家庭影響,最終需要調(diào)整其認(rèn)知結(jié)構(gòu);

四、 壓力管理是一項(xiàng)技能,需要后期的跟蹤輔導(dǎo),通過(guò)完善的訓(xùn)后服務(wù)(壓力QQ群的討論分享,個(gè)體的輔導(dǎo)成長(zhǎng),壓力沙龍等),力爭(zhēng)能為學(xué)員提供全方位成長(zhǎng)的解決方案;

五、培訓(xùn)師本人是心理壓力咨詢(xún)的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領(lǐng)域的研究與修煉,愿與各位學(xué)員一路相伴,攜手前行…..


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