人力資源之－－001《心態(tài)先行 》

任何一位老板、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、團隊負責人，無不想要能力、心態(tài)都一級棒的合伙伙伴或員工。但工作實戰(zhàn)中，又有多少如愿以償？

何為好心態(tài)？

何為優(yōu)質(zhì)心態(tài)？

何為職業(yè)心態(tài)？

一､如果上班時間9:00,那么8:59分前，下列所有事項確保完成：

1､ 上網(wǎng)瀏覽新聞；

2､ 吃早餐；

3､ 去洗手間；

4､ 排隊站著吹空調(diào)；

5、整理著裝;

6、聊天;

7､ 私人聊天工具終止；

......

二､ 當天應(yīng)該做的工作計劃，確保完全按計劃準備妥當、擺于桌面上；

三､ 是否準備好自己喝水的杯子，確保不是一開始工作，就去倒水、走動；

四､ 郵件是否是確保一一回復(fù)？

五､ 前一天未完成的工作，是否提上議程，及時先行解決？

六､ 領(lǐng)導(dǎo)交待的任何工作，是否是不找借口主動想辦法先去做？

七､ 上班時間開始，是否是完全已進入工作的狀態(tài)？

八､ 工作開始前，是否有可能完成不了的先入為主的想法？

我們倡導(dǎo)工作氛圍是輕松快樂的，

但嚴格的工作要求是前提；

我們倡導(dǎo)工作是積極、認真的；

但用心、責任的工作心態(tài)是首位；

我們倡導(dǎo)工作就是工作；

但一定是人性化的、確保放松、快樂的；

我們倡導(dǎo)工作就是事業(yè)；

但一定須有事業(yè)心的人加入我們?yōu)榍疤帷?/p>

好心態(tài)，須有：

優(yōu)先準備；

優(yōu)先規(guī)劃；

優(yōu)先預(yù)防；

優(yōu)先去做；

優(yōu)先檢查；

優(yōu)先改善；

優(yōu)先合作；

優(yōu)先服務(wù)。

很多企業(yè)主用人理念，我相信：

1､ 積極的進來，負面的請出；

2､ 主動的進來，被動的請出；

3､ 上進的進來，落后的請出；

4､ 負責的進來，推萎的請出；

5､ 學(xué)習(xí)的進來，原地的請出；

6､ 正直的進來，利益的請出；

7､ 感恩的進來，抱怨的請出；

8､ 專注的進來，多心的請出；

9､ 解決問題的進來；逃避掩蓋的請出；

......

優(yōu)秀員工：

知道自己來干什么；

為何而干；

并且知道怎么干。

企業(yè)主應(yīng)該想要這樣的員工進來，不是嗎？

積極的人：像太陽，走到哪里亮到哪里；

積極的人：感染人，并影響周圍的同事；

積極的人：很正面，為企業(yè)帶來正能量；

積極的人：很陽光，讓同事們一起火熱；

積極的人：很開心，工作氛圍共同互動；

積極的人：鼓舞人、帶動人、感化人！

積極的人：企業(yè)歡迎！

工作：追求工作質(zhì)量；

工作：追求生活品質(zhì)；

工作：追求自我價值；

工作：追求自我定位；

工作：追求超越自我；

工作：追求開心生活；

工作：追求職場感覺；

工作：追求踏實前行；

工作：無非追求自我肯定！






用心：真的很難；

用心：需要時間；

用心：需要感悟；

用心：需要超越；

用心：需要對待；

用心：需要感覺；

用心：需要感恩；

用心：需要用心！  

企業(yè)主們：

企業(yè)有上述您要的優(yōu)質(zhì)心態(tài)的員工嗎？

拿薪水的工作者：
你，是企業(yè)主們心里想要的那個優(yōu)質(zhì)伙伴或員工嗎？

官方網(wǎng)站：www.gzzeeryu.com

邀請老師講課：020--66363991;

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