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趙銀燕:《績效加分》

績效管理

2016-01-20 3499

對象

基層員工

目的

績效，讓員工愛上工作；績效，提升員工成長！

內(nèi)容

、績效是考核？面子工程？

2、績效管理走形式，只考核基層員工，所以員工排斥？

3、績效企業(yè)處于被動？績效是為了獎懲員工？

4、企業(yè)績效如何分步驟去實施？過程又如何把控？

5、績效實施，一定是老板起帶頭作用！由上而下全員工一起，形成你追我趕的工作氛圍。

課程大綱：

一、何為績效、目標
        二、績效考核pk績效管理
        三、績效管理兩重心
        四、激勵法則

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