每個(gè)人都要學(xué)會(huì)自己慢慢長(zhǎng)大，你無(wú)意去教育別人，你只是真的覺(jué)得，男人別把自己老找不到女人的問(wèn)題都推給窮，抑或是女人找不到男人，就說(shuō)男人都不是好東西。 你正是二十幾歲的青春年華，領(lǐng)一份還不錯(cuò)的白領(lǐng)薪水，但
人們常常會(huì)用官銜和才能來(lái)衡量男人的品級(jí)，用相貌和氣質(zhì)品評(píng)女人的品級(jí)，卻很少有人去思量心靈的品級(jí)。心靈是有品級(jí)的。而它的品級(jí)決定一個(gè)人一生的成敗。心靈的最高境界是敬畏之心如同信仰和宗教，那份虔誠(chéng)任風(fēng)摧浪
最近流行一種說(shuō)法，即29歲以前，屬于青春“保質(zhì)期”，29歲以后，就Timeout(過(guò)期)了，所謂的29歲現(xiàn)象。因此，如要在青春歲月里有所突破，創(chuàng)出一翻事業(yè)來(lái)，就宜趕在青春“過(guò)期”之前。張愛(ài)玲說(shuō)：“成名
所謂的職場(chǎng)交際品位，實(shí)際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。音容舉止：講究文明禮貌文質(zhì)彬彬，然后君子。一個(gè)人只有從外表到本質(zhì)都是文雅有禮，才能成為一個(gè)受人尊敬
在企業(yè)內(nèi)沒(méi)有作為、不求貢獻(xiàn)、只問(wèn)是非的閑人，是組織不受歡迎的人，也是企業(yè)減肥計(jì)劃的優(yōu)先人?！伴e人無(wú)樂(lè)趣，忙人無(wú)是非”，針對(duì)的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人，這句話特別值得深思玩味?？偠灾朐诼殘?chǎng)上一
畢業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，換的工作卻不少，這在剛畢業(yè)的大學(xué)生圈里，可謂屢見(jiàn)不鮮。感覺(jué)工作沒(méi)前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學(xué)畢業(yè)生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場(chǎng)上的“跳跳族”。大學(xué)畢業(yè)生跳槽頻繁主
為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過(guò)了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)？就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來(lái)絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開(kāi)場(chǎng)白?！嗑室?jiàn)下文。 第1招認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo) 為什么要這么拼命？因
微信：lingxiusw999 給你精彩分享也許你家里沒(méi)有幾十萬(wàn)上百萬(wàn)。大膽的去做事情，不要怕貧窮。即使我們事情做失敗了，我們大不了回到起點(diǎn)——還是窮人。 1、努力 工作要努力，隨隨便便過(guò)日子過(guò)四五年
關(guān)注微信：lingxiusw999 感恩有你是什么扼殺了員工的積極性？原本積極的員工為什么也會(huì)漸漸消沉？如果不能弄清楚這個(gè)問(wèn)題，你做的任何一個(gè)改進(jìn)都可能進(jìn)一步扼殺員工的積極性。是什么扼殺了員工的積極性
關(guān)注微信：lingxiusw999 感恩您的支持你當(dāng)然無(wú)法做得讓每個(gè)員工都滿意，所以企業(yè)有必要做這種嘗試嗎?我們最近的研究顯示，答案是肯定的?；蛘?，我們的證據(jù)顯示，經(jīng)理人太早就放棄心生不滿的下屬，導(dǎo)致
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