第一講中? ? ?基層管理者崗位職責(zé)認知
1、負責(zé)班組建設(shè)和班組管理工作的推進和有效實施。
2、負責(zé)傳達上級的各項管理要求,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)
3、負責(zé)組織5M1E資源的合理利用,創(chuàng)建五型班組。
4、負責(zé)基層的安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
5、負責(zé)培養(yǎng)員工多能工作業(yè),達到四會人才的要求。
6、負責(zé)基層實現(xiàn)公司下達的生產(chǎn)目標和工作計劃;
7、負責(zé)制定基層管理制度、流程、程序、規(guī)程等;
8、負責(zé)制定和實施班組管理計劃和生產(chǎn)計劃的完成;
9、負責(zé)組織計劃的跟進和監(jiān)督檢查工作形成閉環(huán)管理;
10、負責(zé)組織基層管理的總結(jié)和QC攻關(guān)解決實際問題;
11、負責(zé)團隊建設(shè)和激勵基層員工的士氣激情的提高。
12、負責(zé)提升基層員工的自覺行動和管理高效執(zhí)行力。
13、負責(zé)召開基層例會,運用管理工具解決實際工作。
14、負責(zé)基層管理的績效考評工作,及時做到溝通工作。
15、負責(zé)基層團隊的標桿管理工作。形成比學(xué)趕超氛圍。
16、負責(zé)PQDCSEM的持續(xù)改進工作。不斷提升基層績效。
17、負責(zé)協(xié)調(diào)班組內(nèi)部和跨部門的協(xié)作工作。
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