張燕煌,張燕煌講師,張燕煌聯(lián)系方式,張燕煌培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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張燕煌:《目標管理與績效考核》培訓12月20日
2017-12-21 3080



考核記錄并非一種標準，而是收集員工工作上的重要事跡。


收集的事實需要以能協(xié)助員工了解工作需要、兼顧發(fā)展員工潛能為原則。


所收集的事件資料，都是明確易觀察且對績效好壞有直接關(guān)聯(lián)的。


必須能全面考慮每一個事實。


對關(guān)鍵事件的記錄時間極為重要


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