第一章：課前互動與現(xiàn)場調(diào)查

       案例：1 一個馬掌釘?shù)墓适?

                 2.忙碌的農(nóng)夫

                 3.買復印紙的困惑

                4.雷曼兄弟倒閉

       調(diào)查：世界著名的弗洛姆公司公司績效不好調(diào)查分析結(jié)果

第二章：職業(yè)人和職業(yè)化

      1.職業(yè)、職業(yè)人和職業(yè)化的概念、定義和區(qū)別

      2.工作、職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系

      3.職業(yè)人的分類：活著的死人、活著的人、老板、職業(yè)人

      4.從經(jīng)營人生的角度，人分為四類：無人生信條的人；碌碌無為的人；高收益高風險的人；

           懂的為自己創(chuàng)造美好生活的職業(yè)人

      5.聽別人經(jīng)營的人  和經(jīng)營自己的人  本質(zhì)區(qū)別

第三章：職業(yè)素養(yǎng)

      1.職業(yè)素養(yǎng)的定義和具體規(guī)范

      2.職業(yè)素養(yǎng)的核心：職業(yè)信念、職業(yè)技能、職業(yè)習慣

      3.職業(yè)素養(yǎng)的分類：顯現(xiàn)素養(yǎng)和隱現(xiàn)素養(yǎng)

      4.顯現(xiàn)素養(yǎng)的能力及帶來的價值

      5.隱現(xiàn)素養(yǎng)范圍：職業(yè)道德、職業(yè)習慣、職業(yè)態(tài)度

      6.企業(yè)中職業(yè)素養(yǎng)問題：員工的職業(yè)素養(yǎng)；中層的職業(yè)素養(yǎng)；高層的職業(yè)素養(yǎng)

第四章：影響人發(fā)展和提升的6大思維模式

      1.依賴他人—操之在我

      2.錯在他人與客觀---錯在我自己與主觀

      3.消極思維---積極思維

      4.自我為中心----客戶視角

      5.解釋過程---追求結(jié)果

      6.沒有目標----結(jié)果第一

第五章：成功職業(yè)人的素養(yǎng)修煉

      1. 忠誠 — 忠心者不會被解雇

      2. 敬業(yè) – 每天比自己多做一小時

      3. 主動—不要事事等人吩咐

      4. 負責—完成任務沒有借口

     5. 結(jié)果—做事看結(jié)果，不談苦勞

     6. 合作---團隊提前、自我靠后

     7. 格局—格局決定職業(yè)高度

第六章：成功職業(yè)人具備職業(yè)技能

      1.識別和使用人才的能力—任務分配模型、個體行為模型

      2.目標計劃能力

     3.資源整合能力

     4.任務分解與授權(quán)能力

     5.溝通協(xié)調(diào)能力—溝通的過程、信息溝通的原理、批評和表揚的原則

     6.監(jiān)督監(jiān)控能力

     7.決策準確的能力