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駿君:O2O過不去的坎 
2016-01-20 2611
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現(xiàn)在的O2O濫像就跟初春的農(nóng)田一樣,互聯(lián)網(wǎng)的春風加上資本的細雨,無數(shù)O2O創(chuàng)業(yè)公司破土而出。但宇宙的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰,隨著時間,田中的幼苗也是一茬淘汰一茬,最后能被優(yōu)選出茁壯成長的就不多了。


如果說O2O是一種全新的商業(yè)模式,那么也逃不過自然規(guī)律。自然淘汰分為三個階段:



首先是孕育階段的基因淘汰,淘汰那些不適合做O2O的行業(yè),比如標準化商品行業(yè);
第二階段是后天的競爭淘汰:淘汰跑得慢、公司結構有問題、被別人吃掉的O2O公司;
最后是物種的進化淘汰: 淘汰出錯或落后的模式,然后被更先進的商業(yè)模式取代。



這三種淘汰中,基因淘汰和進化淘汰都是硬性趨勢,是不根據(jù)單個公司意志轉(zhuǎn)移的。后天淘汰則帶有極強的主觀附加屬性,八仙過海各顯神通。


這里我們就討論O2O在后天淘汰中的三道坎:


坎一:純平臺(餓了么、阿姨幫)



O2O的純平臺分為兩種:第一種是大多數(shù)純平臺出現(xiàn)的原因,創(chuàng)業(yè)者由于跨界導致領域陌生,無法短時間整合線下資源,只能搶在時間前面先做流量入口,彌補線下資源無法同步的缺陷。


跨界的弱勢在于短時間無法進行產(chǎn)業(yè)鏈整合,只要行業(yè)成為紅海,跨界O2O就會大批陣亡;第二種是產(chǎn)品本身無法在線下構成深入服務鏈,好比電影票,線上瀏覽影院信息和影片信息,預定后線下直奔線下取票機,基本上無線下體驗,這種平臺由于行業(yè)特性決定其線下的窘境。


純平臺O2O特點一般都基于技術構建宏大的信息入口,初期能很快吸引消費者,但缺點是只能做線上的技術更新,由于不能在線下與用戶親密接觸,公司情商很高也深知消費者痛點在哪,可是在線下心有余力而不足,再深的愛也擋不住長遠的距離,異地戀總有分手的那天,所以純平臺的O2O前期只能寄生在vc上,死亡比例遠遠高于真正有線下的O2O行業(yè)。


坎二:拼模式(人人快遞、叫個鴨子)



公司的擴張模式有兩種:一種是智力型擴張,這類公司的特征是靠智力創(chuàng)新獲得用戶,比如騰訊、蘋果、微軟、小米等;第二種是力量型擴張,這類公司特征是對技術創(chuàng)新要求不高,主要依靠時間進行地域擴張,比如沃爾瑪?shù)取?/p>


一般而言,以智力創(chuàng)新的公司被超越的時間更短,新模式快盈利,但力量型公司恰恰相反,起步不快,但起來了就很難下去,深模式長發(fā)展。O2O公司則是兩種類型的綜合體,線上靠智力,線下靠力量。但目前O2O遇到的困難還是傳統(tǒng)商業(yè)出現(xiàn)的問題,線下的質(zhì)量、售后等,技術層面不存在很大的問題。


基于此,很多創(chuàng)業(yè)者從技術層面入手,建一個基礎框架夠就開始去找投資,甚至都不知道怎么去建好剩下的部分,是一種只有外衣但脫衣無肉的境況。還有很多O2O創(chuàng)業(yè)者心不靜,將公司的發(fā)展變成個人英雄主義之路的墊腳石,鼓聲四起,將這個大餅順勢下傳,誰也不知道這個餅里面是空心還是肉餡,只要鼓聲還在,上一個人就會對下一個人說這是熱乎的肉餡餅,趕緊拿著,下一個人又會對接下來的人一本正經(jīng)的重復同樣的話,直到鼓息餅涼……


所以對于單純拼點子和模式的O2O公司,如果不花時間將模式沉淀下去,模式就不算是一個好的模式。我們在衡量一個商業(yè)模式的好壞時,是看它的模式能否現(xiàn)實化并翹起一定的市場量,如果模式只是鏡花水月,或者花了一個億翹起的只是一千萬的量,那么我們可以說這就是失敗的模式,是一個過于理想化的模式,所以對于經(jīng)濟社會而言,想法是一回事,盈利又是一回事。


坎三:大媽做配送(e袋洗、京東生鮮)



這里的廣場大媽并非特指,而是表明一些特定的O2O公司在走下線下時,由于考慮成本或者出于模式的原因采取一種偽線下的服務方式——兼職配送,這種方式在公司初期會節(jié)約很大的成本,而且透過員工關系網(wǎng),能很有效的帶動流量,但缺點也顯而易見,所以主要表現(xiàn)在:對顧客的咨詢很難進行專業(yè)解答,對售后無底氣讓顧客擔心,手表總離標準北京時間差個幾分鐘等。從消費者角度來講,其體驗更多是一次性的,很難形成長久粘性,我們可以從e袋洗的例子進行說明。


洗衣O2O是一個高壁壘行業(yè),對從業(yè)人員要求要高,區(qū)別于快遞只需要對物品安全負責相比,上門洗衣除了要對安全負責,還要對洗衣質(zhì)量和售后負責,我稱之為全景服務(與之相對的是對其中某一個環(huán)節(jié)負責的插件式服務,例如超市、快遞服務等)。


洗衣技術有著很強的理論性和經(jīng)驗積累,兼職人員在短期培訓中很難形成專業(yè)性,比如衣服沒洗干凈,顧客會詢問原因,這時上門人員就需要對其進行專業(yè)回答,比如是因為污漬長期附著使得有色污漬滲透到纖維內(nèi)部,或者是由于衣物面料的多樣性造成清洗方法產(chǎn)生矛盾等。短期培訓往往可以解決顧客的前三個問題,但不能解決顧客的好奇心問的所有問題,當顧客沒得到專業(yè)和滿意的答案時,第一次服務體驗就很糟糕,直接決定顧客以后會不會再次使用公司的服務。


自建全套服務鏈和外包成了O2O在線下最為常見的兩種模式,自建線下渠道屬于重模式,投入大,但如果穩(wěn)扎穩(wěn)打收到的效果是事半功倍的。外包模式更多是想搶市場,天下武功唯快不破,希望通過走在行業(yè)前面來贏得最大市場量,等到一定時候再回頭查漏補缺,這是一招賭棋,因為當你無法確定時間與市場量 的平衡點時,走快會因服務輸了市場,走慢會因時間丟了市場,所以外包帶給O2O的更多是對行業(yè)沉淀的忽視,行業(yè)競爭到白熱化,線上的技術更新達到雷同,線下的優(yōu)勢就顯得尤為重要。所以究竟是構建“廣場大媽”式的配送鏈還是打造訓練有素的物流團隊,不僅考驗了模式還考驗了創(chuàng)業(yè)團隊的實力和情懷,短的看這可能是一道坎,長的看這未必不是一塊扎實的跳板。


以上是O2O的三道坎,親!你中招了嗎?

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