李一環(huán),李一環(huán)講師,李一環(huán)聯(lián)系方式,李一環(huán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李一環(huán):連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化提煉+門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)編寫(xiě)
2023-07-30 2227

連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:李一環(huán)

不講知識(shí)

為連鎖企業(yè)建立門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化體系

用標(biāo)準(zhǔn)的力量提升“利潤(rùn)”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量復(fù)制“人才”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量裂變“門(mén)店”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量招商“加盟”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量解放“老板”

連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制困惑:

1、標(biāo)準(zhǔn)化:門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化如何提煉,門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容是什么,如何編寫(xiě)手冊(cè)。

2、老板忙:門(mén)店越開(kāi)越多,老板天天忙的焦頭爛額,沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)化,人才跟不上。

3、有手冊(cè):門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)堆積如山,門(mén)店卻無(wú)法有效執(zhí)行,哪里出了問(wèn)題。

4、加盟商:如何讓加盟商持續(xù)盈利,讓加盟商更輕松的運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店。

5、復(fù)制難:店長(zhǎng)難復(fù)制,銷(xiāo)售難復(fù)制,門(mén)店難復(fù)制,想門(mén)店擴(kuò)張有心無(wú)力。

6、盈利難:開(kāi)店了不盈利,店長(zhǎng)能力不強(qiáng),門(mén)店管理亂,有事就找老板。

7、擴(kuò)張難:3家店盈利,5家店就賺一點(diǎn),10家店就開(kāi)始虧損怎么辦。

連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制三大好處:

1、提高效率:提煉門(mén)店盈利指標(biāo),梳理、沉淀、優(yōu)化工作流程提高效率。

2、提升盈利:提煉運(yùn)營(yíng)管理與盈利支撐要素,提升門(mén)店盈利能力與復(fù)制能力。

3、批量復(fù)制:復(fù)制銷(xiāo)售,復(fù)制店長(zhǎng),復(fù)制門(mén)店,復(fù)制盈利,復(fù)制加盟商。

一、連鎖門(mén)店盈利競(jìng)爭(zhēng)力

1、單店盈利體系打造:從0到1

2、連鎖門(mén)店擴(kuò)張戰(zhàn)略:從1到N

3、門(mén)店盈利計(jì)算公式:持續(xù)盈利

二、連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化體系

1、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化的五力模型:標(biāo)準(zhǔn)力量

2、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制的框架:標(biāo)準(zhǔn)基石

3、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制的流程:標(biāo)準(zhǔn)流程

4、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化核心的提煉:標(biāo)準(zhǔn)核心

5、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化盈利的復(fù)制:標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制

三、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

1、門(mén)店盈利模式復(fù)制:?jiǎn)蔚暧?/span>

2、門(mén)店崗位標(biāo)準(zhǔn)提煉:標(biāo)準(zhǔn)提煉

3、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn):人才復(fù)制

4、連鎖門(mén)店擴(kuò)張復(fù)制:門(mén)店裂變

四、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)

1、店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理

2、銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):銷(xiāo)售成交方法

3、商品標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):商品暢滯陳列

4、選址標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):盈利的第一步

5、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):門(mén)店檢查輔導(dǎo)

6、店員標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè):規(guī)章制度流程

案例示范:店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)編寫(xiě)

1、第一步:明確列舉出店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

2、第二步:分解店長(zhǎng)工作目標(biāo)任務(wù)流程

3、第三步:分析店長(zhǎng)工作關(guān)鍵任務(wù)動(dòng)作

4、第四步:確定店長(zhǎng)工作職責(zé)內(nèi)容完整

5、第五步:店長(zhǎng)對(duì)每項(xiàng)工作的職責(zé)描述

6、店長(zhǎng)任務(wù)職責(zé)描述=做什么+工作成果

五、店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

1、店長(zhǎng)崗位職責(zé)編寫(xiě):做什么

2、店長(zhǎng)每日工作流程:怎么做

2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理技能:業(yè)績(jī)高

六、銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

1、門(mén)店銷(xiāo)售流程設(shè)計(jì):導(dǎo)航圖

2、門(mén)店銷(xiāo)售話(huà)術(shù)提煉:成交多

3、門(mén)店銷(xiāo)售百問(wèn)百答:有答案

七、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練體系

1、門(mén)店課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì):定價(jià)值

2、門(mén)店講師授課技能:定方法

3、門(mén)店人才培訓(xùn)方法:定訓(xùn)練

八、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化體系

1、督導(dǎo)崗位角色認(rèn)知:知職責(zé)

2、督導(dǎo)巡店檢查方法:知方法

3、督導(dǎo)輔導(dǎo)培訓(xùn)技能:知培訓(xùn)

店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

連鎖門(mén)店擴(kuò)張盈利第一課程

店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

店員有方法快樂(lè)工作第一課程

店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

顧客滿(mǎn)意持續(xù)復(fù)購(gòu)第一課程

沒(méi)有門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化體系

放開(kāi)加盟越多,倒閉越快

沒(méi)有店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

門(mén)店盈利難,客戶(hù)不滿(mǎn)意

沒(méi)有銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

客戶(hù)少,成交難,客單低,連單少

想“開(kāi)店”沒(méi)“店長(zhǎng)”老板也苦惱

光“開(kāi)店”沒(méi)“標(biāo)準(zhǔn)”門(mén)店難擴(kuò)張

光“加盟”沒(méi)“體系”加盟難盈利

光“巡店”不“輔導(dǎo)”問(wèn)題總出現(xiàn)

李一環(huán)認(rèn)為連鎖企業(yè)應(yīng)該建立:門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè),店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè),門(mén)店銷(xiāo)售手冊(cè),門(mén)店百問(wèn)百答話(huà)術(shù)手冊(cè),督導(dǎo)體系,以及門(mén)店人才訓(xùn)練體系

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