因為愛你所以不想讓你蒙在“股”里，許小恒老師12年股權(quán)投資經(jīng)驗告訴你股權(quán)的那些陷阱和餡餅.......... 馬云上市的事件告訴我們： 1、股權(quán)可以吸引人才（蔡崇信） 2、股權(quán)可以
1.盡量能在5分鐘內(nèi)時間內(nèi)打動投資人，最好能一見鐘情 2.見投資人之前最好能多次練習(xí)路演技巧，能在最短的時間內(nèi)將創(chuàng)業(yè)項目闡述清楚 3.盡量能用最精簡的文字、語言、數(shù)據(jù)和圖表來描述 4.盡量多用肯定的
一、創(chuàng)業(yè)者如何面對投資人？ 投資人與創(chuàng)業(yè)者之間是什么樣的一種關(guān)系？ 投資人除了錢以外，還有什么？ 創(chuàng)業(yè)者怎么面對風(fēng)險投資人？有時候聽到創(chuàng)業(yè)者的說法： 你給我錢，我肯定幫你賺十倍…… 你給我錢，我會改
一、盡職調(diào)查Due Diligence ，又稱審慎調(diào)查，簡稱DD。對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、企業(yè)的市場、管理、技術(shù)、財務(wù)，以及可能存在資金風(fēng)險和法律風(fēng)險做全面深入的審核。是對商業(yè)計劃書
創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)常用的八種估值方法（1）500萬元上限法（2）200萬-500萬標(biāo)準(zhǔn)法（3）200萬-1000萬網(wǎng)絡(luò)企業(yè)評估法（4）比較法（5）成本法（6）三分法（7）博克斯法（8） 倍數(shù)法 企業(yè)成熟期
新三板進(jìn)入門檻低，市值管理要求我們從經(jīng)營管理入手! 2）股本總額小，募資實施要求我們必須精打細(xì)算! 3）操作空間大，市值管理可以讓我們玩出大花樣! 通過影響市值管理四大變量進(jìn)行解讀：股價、股票數(shù)量、
股權(quán)激勵十大模式 一、期股 二、股票期權(quán) 三、業(yè)績股票 四、賬面價值增值權(quán) 五、員工持股計劃 六、虛擬股票 七、股票增值權(quán) 八、限制性股票計劃 九、管理層收購 十、延期支付 股權(quán)激勵計劃構(gòu)建 1、
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