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宋傳承:豐田考察研修班
2024-05-06 2404
對象
對新員工、骨干員工、主管級、經理級和總監(jiān)級員工
目的
培養(yǎng)人才的接班人,做好人才儲備,,形成以下5個階段的培訓課程,輔助企業(yè)解決內部培訓業(yè)務。  ?
內容

第一天:上午

第一部分:專家授課精益導入

1.精益生產的起源,從豐田生產方式TPS到精益生產LEAN

2.精益的發(fā)展趨勢

3.工業(yè)4.0與精益的關系,工業(yè)4.0下的精益精益系統(tǒng)構建

第二部分:精益生產的本質

1.為什么不同行業(yè)都可以開展精益——精益的本質

2.中國企業(yè)精益難成功的原因,企業(yè)推行精益成功的關鍵



第一天:下午

第三部分:豐田企業(yè)文化 Toyota Way分享

TOYOTA WAY,豐田之道。是豐田全球制造商、分銷商和經銷店網絡的標準化、理想化或指導性信號燈。TOYOTA

WAY是豐田的基本理念(DNA),并由此形成了豐田獨特的管理標準和商業(yè)模式。

TOYOTA WAY有兩大支柱:

尊重人性 : 尊重、團隊合作

智慧與改善: 挑戰(zhàn)、改善、現(xiàn)地現(xiàn)物

TOYOTA WAY實施后的效用:

對客戶,通過減少浪費降低成本,為客戶提供更優(yōu)質的車輛和更具競爭力的價格。對經銷店,通過在日常運作中推行改善活動,提高生產力和效率;使員工有能力立即識別問題,并采取改善行動。

第四部分:精益生產系統(tǒng)

1.精益思想的原點及五大原則

2.成功企業(yè)的經營理念——利潤中心制

3.精益生產的核心理念

第五部分:企業(yè)精益生產系統(tǒng)推行五大步驟

1.識別價值Value與浪費MUDA

識別價值與企業(yè)浪費,練習尋找企業(yè)七大浪費

繪制價值流程圖VSM


第二天:上午

精益生產核心“一個流”沙盤演練游戲

2.精益生產“一個流”及實現(xiàn)“一個流”的主要工具

整流化工廠布局

SMED快速換產

標準作業(yè)

平準化的排產方式

合適的薪酬激勵機制

拉動式-準時化JIT生產與物流

準時化生產的原理

Kanban看板的原理及運用規(guī)則

JIT物流的主要方式

到供應商的JIT拉動

精益供應鏈

第二天:下午

第六部分:豐田模式總裝線參觀考察

1.豐田模式總裝線參觀考察

看點:

以人為本的工作環(huán)境,三位一體的品質體系;

Kanban(看板)在銷售→生產→采購整個流程中的運用;

完全平準化混流的拉動式高柔性生產線;

世界頂尖的目視化管理;

先進的SPS(單臺供件)物流模式。

第七部分:成功精益案例分享

第八部分:思考討論(回到企業(yè)該如何結合自身實際情況開展精益)


第三天:全天

學員企業(yè)現(xiàn)場診斷與改善(老師帶領學員進入工廠,運用前兩天所學精益知識進行實戰(zhàn)運用)



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