①發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力 

觀(guān)察部下的工作，具有發(fā)現(xiàn)不妥、差勁、失誤的能力。

②對(duì)人的評(píng)估能力 

具有正確

地評(píng)估部下的性格、人性、思考方法、潛在能力等的能力。

③行動(dòng)力

發(fā)現(xiàn)部下存在的問(wèn)題之后，即時(shí)指出、提請(qǐng)注意。如果覺(jué)得做法是正確的，立刻付諸于行動(dòng)。

④使命感與熱情  

把培養(yǎng)部下看作是自己的責(zé)任，認(rèn)真地考慮部下的成長(zhǎng)、能力的提高，不會(huì)顧慮重重，不會(huì)氣餒，即使不喜歡也會(huì)滿(mǎn)腔熱忱地嚴(yán)格地要求下去。

⑤受人信賴(lài)的人性 

有讓部下對(duì)你交心的人性魅力，有讓部下言聽(tīng)計(jì)從的威嚴(yán)，有讓部下認(rèn)可、信服的人格。

需要培養(yǎng)的三種能力

知識(shí)
·專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力
·推動(dòng)工作進(jìn)展、解決問(wèn)題所必要的能力
·理論、系統(tǒng)性的思考
技能
·動(dòng)作的適度、靈巧、敏捷
·工作的竅門(mén)、感覺(jué)
·解決問(wèn)題的智慧

態(tài)度
·工作熱情
·對(duì)事物的看法、見(jiàn)解、價(jià)值觀(guān)
·靈活、誠(chéng)實(shí)、注意力