“吹?！钡牟灰欢〞?huì)成功，成功的一定會(huì)“吹?！?！

“吹?！钡娜蟛襟E：

1、老板“吹?！毕胱寙T工相信，老板必須自己先相信，也就是老板對(duì)自己的產(chǎn)業(yè)要充滿(mǎn)信仰，對(duì)自己的產(chǎn)品充滿(mǎn)信仰，對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)信仰。未來(lái)十年，誰(shuí)最有信仰，誰(shuí)就能成為行業(yè)的英雄。

2、老板自己相信之后，先吹牛吹到核心團(tuán)隊(duì)相信

3、核心團(tuán)隊(duì)相信之后，再讓核心團(tuán)隊(duì)影響所有員工

觀點(diǎn)：經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)落差，只要團(tuán)隊(duì)沒(méi)有落差就代表企業(yè)發(fā)展不夠快，就像登山，有人跑得快就一定會(huì)有人掉隊(duì)，企業(yè)的責(zé)任就是將那些登山過(guò)程中跑得最快的全部凝聚，如果你想讓所有人同時(shí)登上山頂，那就是幻想，企業(yè)就會(huì)毀滅。

老板最大的智慧就是吹牛吹到所有人都相信，當(dāng)所有人相信就是心想事成，也就是無(wú)中生有！

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老板聚才的五大法寶

法寶一：個(gè)人魅力，提升影響　

個(gè)人魅力和領(lǐng)袖氣質(zhì)最大的優(yōu)點(diǎn)是它們能提高影響別人的能力。當(dāng)人們認(rèn)為你這個(gè)人很有魅力時(shí)，他們更有可能采取你所建議的行動(dòng)步驟。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，領(lǐng)導(dǎo)如何做好“無(wú)冕之王”，調(diào)動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最大潛能，取決于如何學(xué)習(xí)和擁有領(lǐng)導(dǎo)魅力。

法寶二：明察秋毫，養(yǎng)勤養(yǎng)廉

領(lǐng)導(dǎo)要做通人的工作，這是展示魅力中聚攏人才、人氣必修的課程。這就要求領(lǐng)導(dǎo)深入實(shí)際，洞察人心，明辨是非曲直。細(xì)心傾聽(tīng)人才的呼聲，對(duì)人才情緒和下面的意見(jiàn)要了如指掌，然后，說(shuō)話(huà)處事解決問(wèn)題才會(huì)有的放矢，才能對(duì)各種思想癥結(jié)藥到病除?！　?/span>

法寶三：情感投入，聚攏人心　

成功的領(lǐng)導(dǎo)者，都懂得以理寓情，以情感人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在工作中，切不可小看感情投資，尤其是在以人為本的單位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，感情投資對(duì)人才的發(fā)揮和人心的歸向常起到意想不到的作用?！　?/span>

法寶四：慧眼識(shí)才，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)　　
在理念、樂(lè)趣、能力和潛力上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)人才都是有差別的，會(huì)有較差、一般、良好和優(yōu)異的區(qū)分。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在聚才的時(shí)候不僅要有伯樂(lè)相馬的慧眼，還要有千金買(mǎi)馬骨的智舉?！　?/span>

法寶五：尊重人才創(chuàng)造環(huán)境　　
聚攏人才、讓人才真誠(chéng)留下，就不要把單位搞得像個(gè)鐵皮箱子，而創(chuàng)造出一個(gè)象“沙發(fā)”一樣的工作環(huán)境。讓人才得到精神上的滿(mǎn)足，尊重人才的精神生活。

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